第十一条所规定的文件直接到劳动行政部门发证机关申领许可证书。 4、通知签证函及许可证书的发放。根据《规定》第14条的规定，获准聘用外国人的用人单位，须 的解除标准的。从《规定》第22条和第23条的规定来看，似乎除了最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险以外的其他事项，是由当事人自行约定 ...
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规定。史某于2010年11月15日离职，机械厂于2012年12月13日通知史某领取补偿金，支付补偿金的时间没有超过一个月的范畴。机械厂按照合同约定履行 的100倍计算出违约金264万元。事实上，史某在机械厂工作时，每月领取的工资为2500元，264万元的违约金不仅远远超出史某劳动报酬，也远远超出普通 ...
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，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动 应予受理。第七条下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房 ...
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，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及 受理。 第七条下列纠纷不属于劳动争议： （一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； （二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房 ...
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刀具、枪支、弹药和车辆等作案工具，为组织成员提供逃跑路费、给予经济补偿、发放工资奖金、偿还赌债、购买住房和租房。 通过法庭调查得知及辩护人调取的证据 认罪悔罪的表现，请法庭能根据最高人民法院关于《人民法院量刑指导意见（试行）》通知的精神， 对于当庭自愿认罪的，根据犯罪的性质、罪行的轻重、认罪程度以及 ...
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：拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右（50万 没有多少钱，主要是上面二种，特别是所得税非常高。1、优先贷款支持、适当发放信用贷款。加大高校毕业生自主创业贷款支持力度，对于能提供有效资产抵（质）押 ...
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人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及 雇人之间的纠纷。第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。用人单位不履行上述 ...
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，这也促使了用人单位不按照劳动法、劳动合同法规定的工资标准给农民工发放工资，这样未加上农民工工资的职工工资总额计算出来的工伤保险费会相对较低，节约下来的费用 效力层级较高外，其他的都是散见于劳动部、人力资源和社会保障部的规章和通知中，这些规定的法律效力层级较低，缺少应有的强制性，对用人单位的约束力不够 ...
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申请，请求在孕期内不要再安排她加班，之后就回家休息。但随后却接到公司一份通知，上面写到“鉴于你已经怀孕，不能胜任我公司经常加班的项目经理一职，从 ，用人单位可以根据女职工当月工作业绩、出勤天数予以发放。因此提醒广大的用人单位，不能任意调整怀孕期间妇女的工作岗位以及工资待遇，否则将承担相应的法律后果。 ...
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，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及 受理。 第七条下列纠纷不属于劳动争议： （一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； （二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房 ...
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