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劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止条件; (七)违反劳动合同责任。 劳动合同除前款规定必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。 第二十条 条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第二十九条劳动者有下列情形之一, ...
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劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止条件; (七)违反劳动合同责任。 劳动合同除前款规定必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。 第二十条 条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第二十九条劳动者有下列情形之一, ...
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债权债务同归于一人;(七)法律规定或者当事人约定终止其他情形。第九十二条合同权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知 争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。 ...
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劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止条件; (七)违反劳动合同责任。 劳动合同除前款规定必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。 第二 条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第二十九条 劳动者有下列情形之一, ...
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承租人承租,被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房屋租赁合同。第三十七条 (执行政府规定租金标准公有出租居住房屋补偿安置)拆迁执行政府规定租金标准 。第三十八条 (执行政府规定租金标准私有出租居住房屋补偿安置)拆迁执行政府规定租金标准私有出租居住房屋,租赁关系终止。被拆迁人可以选择货币补偿 ...
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书面同意,不得对其他抵押权人产生不利影响。 4.3.5 抵押合同终止 有下列情形之一,抵押合同终止: (1)抵押所担保债务已经履行; (2)抵押合同被 与抵押权人协商提前清偿抵押所担保债权,也可以与抵押权人协商将补偿金向约定第三人提存作为抵押财产。 抵押人与拆迁人达成安置补偿协议后,应当与 ...
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。但是对于补偿金额,法律没有具体规定,由用人单位和劳动者约定。 3、保密协议作用:除了可以保护商业迷密外,还可以就劳动者要求解除劳动合同提前通知 合同签订,有利于减轻企业用工压力,这样工程完工合同正常终止,企业无需面临与之签订无固定期限劳动合同压力,也无需支付经济补偿金。3、对于一些工作保密性强 ...
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承租,被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房屋租赁合同。 第三十七条(执行政府规定租金标准公有出租居住房屋补偿安置) 拆迁执行政府规定租金标准 。 第三十八条(执行政府规定租金标准私有出租居住房屋补偿安置) 拆迁执行政府规定租金标准私有出租居住房屋,租赁关系终止。 被拆迁人可以选择货币补偿 ...
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七条 本合同期限界满前30日,甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟 之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 第二十九条 发生下列情形之一, ...
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七条 本合同期限界满前30日,甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟 之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 第二十九条 发生下列情形之一, ...
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