工资计算标准，酌情赔偿。 误工时间根据被害人接受治疗的医疗机构或者其他鉴定机构出具的证明确定。被害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日 ，赔偿义务人应当赔偿被害人因此支出的护理费。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬 ...
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起诉至法院，请求法院判令公司向其支付2006年4月1日至2006年6月15日的工资10500元及经济补偿金2625元，支付解除劳动合同的经济补偿金4200 规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 4、2002年 ...
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护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算；（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费 根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算 ...
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的假期。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。74、什么情况下，劳动者有权要求用人单位支付工资和 赔偿?答:1违反反不正当竞争法第十条的,可以参照确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法计算.2,违反反不正当竞争法第五条,第九条,第十四条的,可参照确定侵犯注册 ...
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依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时 改为无固定期限劳动合同，并要求公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。 劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列 ...
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的证明责任，不利于医生履行积极的治疗和抢救的义务。 最高法院2001年12月6日发布了新的司法解释即《关于民事诉讼证据若干规定》，该司法解释第4条 能力而需要雇佣专人进行生活护理的费用。陪护费的具体计算标准按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。需要指出的是医疗机构因医疗需要进行护理的费用不计算 ...
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护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算；（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费 根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算 ...
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赔偿法》第26条规定，“侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”第27条对造成身体伤害的误工损失规定，“每日的赔偿金按照国家上 20倍”，“造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工平均工资的20倍。”）判例和理论上都承认在财产损害赔偿之外，应该有精神损害 ...
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条规定，侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 侵犯生命健康权赔偿金的计算。国家赔偿法第二十七条规定，侵犯公民生命健康权的，赔偿金 周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。 侵犯财产权赔偿金的计算。国家赔偿法第二十八条规定，侵犯公民、法人和其它组织的财产权造成损害 ...
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年平均工资的标准。 (四)对医疗事故中误工费和陪护费的计算，适用全省全社会单位在岗职工年平均工资标准。 以上答复供审判中参考;如在执行中遇到问题，可及时 中级人民法院民一庭(宁波中院民二庭、温州中院民四庭)： 2009年8月3日，我庭下发浙法民一明传[2009]14号《关于误工费、护理费等费用计算标准 ...
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