、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法”。该规定中的“劳动者”是指劳动法律意义上形成劳动关系的劳动者，并不包括已经办理正式退休手续并享受养老 将该举证责任分配给用人单位，即第十九条第二款规定：“用人单位不认为是工伤的，用人单位应承担不构成工伤的举证责任”。因此，劳动保障行政部门在进行工伤 ...
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形成劳动关系的劳动者适用《劳动合同法》。一般理解是未经登记注册的非法组织不是法律意义上的企业，自然人更不能成为《劳动合同法》规定的用工主体。 鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，劳动仲裁部门及人民法院也无权认定。如果当事人未经工伤认定或未经劳动能力鉴定就提起诉讼，人民法院应当如何处理？相关法律并未就此作出 ...
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或者实体上寻求另一种救济。这里的选择权是经过改良的选择模式而不是传统的选择模式，因为它不是在工伤保险基金与雇主的责任之间进行选择，而是 )交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者 ...
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保护，从而引发职工诉讼甚至上访。笔者就职所在的许昌市魏都区法院2006年共受理不服工伤认定的行政诉讼案件11案，处理结果判决维持劳动保障行政主管部门作出的具体行政 包括在内。但也有人认为，应当作出有利于受伤害职工的理解，尽管发生交通事故的时间不是用人单位所规定的上下班时间，但如有确切证据证明受伤害者是 ...
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，工伤受害人在向社保部门申请工伤待遇给付在1年之内通常是不能完成整个程序的（其中有诊断、工伤认定、工伤伤残鉴定、申请等多个环节）。特别是《 法定事由，使得已经经过的时效期间归于消灭，而重新计算期间的制度。 [15]中断则是排除这种惩罚的方法。2008年8月11日通过的《最高人民法院关于审理民事案件适用 ...
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相应法律规范依据或当事人之间的约定来支持其主张，权利人的请求是不成立的。 1、工伤保险赔偿请求权 随着工业的发展，人所在的工作环境时刻存在着 的补偿原则，应当适用兼得原则，即使被保险人或者受益人从保险人处获得保险赔偿，也不妨碍其依法向侵权人请求赔偿。被保险人或者受益人享有侵权赔偿请求权和保险金请求权两 ...
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留薪期工资30000元；住院伙食补助费1190元；未缴纳社会保险补偿1500元。还有一项是按月领取的伤残津贴，因为张学春的老家在四川农村，属于外地户口的农民工 ，显然是设定的标准有问题，而且，对受伤职工来说也是不公平的。佟丽华认为，在规定一次性领取工伤保险待遇时，应当考虑到受伤职工如果按月领取可能得到 ...
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种行为设定行政复议和行政诉讼程序。这本身就很有问题。表面上看，好像是要通过行政复议和行政诉讼程序监督行政机关的具体行政行为，但实际上大前提就已经错 工伤性质认定案⑥、宋德鸿诉东营市劳动和社会保障局工伤行政确认案⑦，也经历了认定不是工伤--复议维持--行政诉讼一审维持--二审撤销原认定、限期重新认定等4 ...
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场所、工作原因作狭义理解的话，很多伤亡职工将得不到工伤认定和保险救济，这对作为社会弱势群体的他们是很不公平的，故笔者认同第二种意见。 值得一提的是 情形，第一，对于因犯罪或者违反治安管理伤亡。笔者认为，因犯罪或者违反治安管理伤亡是指伤亡职工自身存在犯罪或违反治安管理的行为，且该行为与职工的伤亡存在因果 ...
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一定的借鉴意义，但其不足之处在于民事侵权赔偿在先，而不是工伤保险补偿在先。因此笔者认为采用工伤保险补偿在先，民事侵权赔偿在后的补充模式来处理用人 1 3、《劳动保险纠纷》，祝铭山主编，中国法制出版社，2003.8 4、《工伤保险条例释义》，国务院法制办公室政法劳动社会保障法制司等主编，中国法制出版社， ...
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