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或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当 致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位在上述情形下解除劳动合同的,选择提前三十日以书面形式通知 ...
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提前30日,但由此引发的劳动争议却不在少数。劳动法仅仅规定了用人不和劳动者签订书面劳动合同的行政责任,作为劳动者遭受的经济损失往往无法得到用人补偿劳动, 约定 劳动合同法第22条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立服务期协议,并可约定相关的违约金,其他不得(除违反 ...
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是企业行政和工会双方为保证完成生产任务和改善工人、职员的物质生活条件而签订的书面协议。集体合同当事人是个人和职员的代表??工会,另一方是企业行政。 1990 第9条,集体协商的企业代表,由其法定代表人担任或指派。可见这里根本没有企业行政这样的概念和涵义。需要注意的是,企业法定代表人亲自担任集体协商谈判 ...
//www.110.com/ziliao/article-149256.html -了解详情
或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当 致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位在上述情形下解除劳动合同的,选择提前三十日以书面形式通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-59590.html -了解详情
其典型。2000年11月24日,浙江省东阳和义乌两市政府签订了有偿转让横锦水库的部分用水权的协议:义乌一次性出资2亿元购买东阳横锦水库4999.9万 公用教育经费的分配方式,可推广应用于政府、私人和社会团体对于义务教育、职业培训等教育项目的资助[15].我国部分地区出现的福利房“购房券”制度,在性质上 ...
//www.110.com/ziliao/article-14957.html -了解详情
、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。”在分析集体合同和劳动合同区别的时候如此解释:“集体合同的主体一方 第9条,集体协商的“企业代表,由其法定代表人担任或指派。”可见这里根本没有“企业行政”这样的概念和涵义。需要注意的是,企业法定代表人亲自担任集体协商 ...
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国之间有缔约关系,则被请求国就要根据事先签订的公约、条约,认真履行自己的义务;如果请求国与被请求国之间没有有关国际刑事司法合作的缔约关系,则被请求 协议,可以保障在措施执行过程中进行紧密协作,同时在培训干部方面也可开展成功的合作。根据类似的双边协议美国已经对来自83个国家的 16000多名代表进行了反 ...
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的就创业法律信息几乎为零。有部分高校在就业信息网就业辅导板块推送毕业生就业协议签订、劳动合同、试用期等相关文章,但数量少,内容浅显,远远不能满足 中心或者自己上网搜索相关信息。而辅导员和就业指导中心教师大部分并没有法律专业背景,也没有接受过相关培训,并不能给予学生有效的指导。学生通过网络搜索信息,也很 ...
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高管,2007 年 1 月与该企业签订了 3 年的劳动合同.2008 年 1 月,该企业对高某进行了六个月的专项培训,双方约定服务期为 4年,即2012 对剩余服务期要求的,应当准许虽然该文件是由上海高级人民法院出台,但对一些法律没有明确规定的问题,无疑对地方法院的相关判决是有一定的意义与影响的.只是 ...
//www.110.com/ziliao/article-861322.html -了解详情
适用,各级人民法院要在妥善处理好工学关系的前提下,通过多种形式组织学习培训,做好宣传工作。三、准确把握《会议纪要》的应用范围纪要不是司法解释 。当事人不申请撤回起诉,请求人民法院出具调解书对以物抵债协议予以确认的,因债务人完全可以立即履行该协议没有必要由人民法院出具调解书,故人民法院不应准许,同时 ...
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