市场的部门分割与地方保护现象普遍存在，整体经济的优势难以发挥；不同所有制企业之间在税收、市场准入、投资融资等方面存在着普遍的差别待遇；劳动者在就业 规定公民有结社自由，但我国劳动者自由组建工会的权利受到限制。我国工会维护劳动者合法权益的职能未充分发挥出来。 5.所有制差别在劳动和社会保障立法中清晰可见 ...
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原则；④保障公正的劳动条件原则；⑤产业的民主化原则[13].也有人概括为：①维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则；②贯彻按劳分配与公平救助相结合的 。同样，劳动基准法的制定，也要体现和反映劳动者和企业的利益和愿望，保护劳动者的合法权益。 结语 随着劳动法制建设的完善和加强，人们对劳动法基本 ...
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决定的，我国是人民民主专政的国家，职工是国家的主人，国家的重要任务之一就是维护劳动者在各方面的主人翁地位，包括政治、思想、文化、经济等方面，在企业管理 ？以何种途径追究？《企业法》仅在第62条涉及职工权益的保护：企业领导干部滥用职权，侵犯职工合法权益，情节严重的，由政府主管部门给予行政处分，滥用职权， ...
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开放的需要。目前，只有少数几个调整民营经济的法律法规，如《私营企业暂行条例》(1988)，《个人独资企业法》(1999)，《合伙企业法》(2007)等，而且 高效的工作新机制，将其作为倾听民声、反映民意的主渠道，作为民营企业治乱减负，维护合法权益的主战场，由此形成举报投诉受理、转办、查处、整改、网上 ...
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外，还包括保护和保佐。保护通常是指对限制行为能力人的人身及其财产权益的监督与保护。例如前苏联及日本等国均设此制。保佐则分为 ,移交给被监护人的继承人。 监护制度的完善不仅有利于保护和监督被监护人,维护其合法权益,还有利于维护社会的正常秩序,有利于推动社会主义精神文明建设。所以,在现阶段,虽然监护制度在 ...
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应由出让方或者其开办单位负责清偿。唯有如此，才能既重视交易安全，又维护债权人的合法权益，避免因随意撤销转让合同，社会付出过大成本，影响社会稳定和改革 政府正按照《国家知识产权发展战略》，进一步加大知识产权保护力度，积极引导国内企业与外资的合资、合作；在立法上，增加保护知识产权条款，明确禁止外国投资者 ...
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的情形时有发生，劳动关系中的各种矛盾日益突出。为依法维护劳动者合法权益、平衡劳资双方利益，加大对地方法院审判工作的监督指导力度，最高人民法院于2010年 待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。第三条劳动者依据劳动合同法第八 ...
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的法律，前者在于规范物业管理活动，维护业主和物业管理企业的合法权益；消费者权益保护法主要在于维护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济健康发展 中应该树立平衡利益的观点，对于物业管理公司处于明显强势的，应该适用消费者权益保护法，这也是消法之所以制定的宗旨之一，而对于其他情况，则由具体 ...
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权益，只字不提。可见，劳动合同法无视企业的合法权益，忽视对企业合法权益的保护，源于立法目的之偏颇。充分表明，劳动合同法立法指导思想，偏离了中国特色社会主义 实际，关键理由是：我国不实行资本主义国家所谓独立工会制度。在我国，代表和维护劳动者利益的，绝不仅仅是工会，而首先是居于执政地位的中国共产党、中央 ...
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会引发危机及社会稳定的重大事件等特点。对于因国家产业政策调整或企业改制等原因引起的国有企业整体拖欠工资而引发的群众性纠纷，可以暂不受理。再如，最高 使用制度所带来的利益，另一方面禁止原告滥用诉权而避免对方当事人不必要的应诉以维护其合法权益和正当利益。其积极功能在于：第一，保障当事人接受裁判的权利，防止 ...
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