解除劳动关系补偿计算标准 -法学论文搜索

金融危机下中国企业的自救方略——经济性裁员

与被裁减人员办理解除劳动合同手续。企业应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为被裁减人员办理档案和社会保险关系转移手续。最低工资标准计算。被裁减人员工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。需要注意的是，对于被裁减人员因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入 ...

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不平衡而致平衡

（一）名册备查制度与如实告知义务用人单位与劳动者之间的劳动关系形成以用人单位用工之日起计算，为了督促检查用人单位的用工情况，要求用人单位建立职工名册八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期解除劳动合同的应说明理由。这说明在试用期可以解除劳动合同，但应向劳动者说明理由，如证明劳动者 ...

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我国企业高层适用劳动法的问题和解决措施

劳动法的效力边界，明确区分高管与用人单位之间的聘任关系与劳动关系，从而确定公司高管在被解除职务后劳动合同的法律状态，是协调公司法与劳动法在解聘高管若想实行不定时工作制或综合计算工时制均需要经过劳动行政部门的审批，即企业想对公司高管实行不定时工作制从而豁免适用标准工时制和加班补偿制度必须要申请行政许可 ...

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解雇的10个误区

了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的做法，不再限定特定的解除情形有12个月限制，而是统一以劳动者的月工资额作为是否受12个月限制的标准，即劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...

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深圳市中级人民法院关于婚姻家庭纠纷案件的裁判指引

问题的计算方法后，选取的一种我们认为相对较为公平的计算方法，以统一我市两级法院的裁判标准。三十、第三十条是婚前个人房产婚后租金收益是否属于夫妻共同劳动合同经济补偿金亦有不同之处。广东省高级人民法院民一庭认为，婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。[25]三十五、第三十五 ...

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深圳市中级人民法院关于婚姻家庭纠纷案件的裁判指引

问题的计算方法后，选取的一种我们认为相对较为公平的计算方法，以统一我市两级法院的裁判标准。三十、第三十条是婚前个人房产婚后租金收益是否属于夫妻共同劳动合同经济补偿金亦有不同之处。广东省高级人民法院民一庭认为，婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。[25]三十五、第三十五 ...

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被辞退拿不到经济补偿金的情形

;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 2008年1月1日起计算，劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。2008年1月1日之前：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，协商解除 ...

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深圳市中级人民法院关于婚姻家庭纠纷案件的裁判指引

问题的计算方法后，选取的一种我们认为相对较为公平的计算方法，以统一我市两级法院的裁判标准。三十、第三十条是婚前个人房产婚后租金收益是否属于夫妻共同劳动合同经济补偿金亦有不同之处。广东省高级人民法院民一庭认为，婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。[25]三十五、第三十五 ...

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婚姻案件有关100个法律问题——诉讼实务指引

，其可通过申请宣告失踪、宣告死亡的方式解决。第二部分法律适用指引第一章解除婚姻关系第一节婚姻无效一、婚姻无效的情形有下列情形之一的，婚姻无效：（后才属于夫妻共同财产，而对其配偶在共同生活中付出的劳动，可从其他财产中给予适当补偿、照顾。 ——最高人民法院民事审判第一庭：《民事审判实务问答》 ...

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婚姻案件相关解析

的计算方法后，选取的一种我们认为相对较为公平的计算方法，以统一我市两级法院的裁判标准。三十、夫妻一方请求分割另一方将其婚前个人房产在婚内劳动合同经济补偿金亦有不同之处。广东省高级人民法院民一庭认为，婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。[25]三十五、离婚案件涉及分割 ...

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