－40%，这是一般民间企业职工所望尘莫及的。另外，公职人员实行‘无过失长期任职’的职务常任制，工作职业相当稳定，退休年金要高于私营部门。”[64]作为 在严格的制度约束和素质要求的同时，新加坡公务员享有亚洲乃至世界最高水平的工资福利待遇。“虽然在新加坡建国之初由于国家经济能力无以支付公务员的高工资，但 ...
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，退休年龄的不平等，国家法律规定在单位工作的男性的退休年龄为60岁，女性的退休年龄为55岁，而职工的退休金获得又与工作年龄挂钩吗，这就间接造成了 及完善建议 （一） 培养并提高平等意识，实现立法上的人人平等 平等一定会带来一切福利，因为它团结所有的人，提高人们的品格，培养人们相互怀有善意和友爱的情感。 ...
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制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第 ...
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、劳动就业领域的热点问题。1995年起施行的《劳动法》和2008年出台的《职工带薪年休假条例》，均对劳动者享受带薪年休假作出明文规定。 提案对“如何对 和2014年中央和地方预算草案的报告》中获悉，今年将按10%的标准提高企业退休人员基本养老金水 平。此外，还将对中央财政补助地区按城乡低保对象月人均 ...
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税，如果未规定，单位发放此项补贴，应计征个税。 根据规定，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应计征个税，但目前对于集体享受的、不可分割的、 规定数额标准之内的补贴。 针对安家费，据介绍，按国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，暂免征收个税，如不符合规定 ...
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农村独生子女家庭可多划一人宅基地。 （三）机关、社会团体、事业单位职工中的独生子女父母，退休时加发5%的退休金（但加发后的比例不得超过100%）； 。 第四十条地方各级人民政府应当建立健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。 第六章法律责任 第四十一条有下列行为 ...
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的发展也不利，在中国，个人代理人并非保险公司的雇员，无法享受社会保险和公司福利。代理人的收入只是佣金，没有基本保障，不仅现在的生活不稳定，而且年迈 两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。 法律鼓励劳动者充分就业，允许退休人员再次被用人单位聘用，劳动部《关于实行劳动合同制度 ...
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、医疗待遇方面的问题如何约定等等。有一个案例很典型：老王是一家国营企业的职工，从原单位退休后老王觉得自己身体还算可以，于是打算再干几年。2004年， 要有强制性的签订聘用合同的要求，对用人单位违法解聘，拖欠工资，同工不同酬,福利待遇低的行为尽快制定完善法律规范，以规范返聘用工行为，用制度保障返聘人员的 ...
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接待室（面积43.4平方米）；二层为办公室、会议室、咨询室、食堂、厨房、职工宿舍（面积242.2平方米）；三层为更生保护对象的宿舍，共有4人间1个 地不是防止他们重新犯罪，而是一种人道主义的刑事司法理念的体现，以及通过社会福利辐射减少绝对贫困，进而控制犯罪的现代犯罪学理念的体现。 这种现代刑事司法理念 ...
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《水污染控制法》等体现公司对社会公众的责任，《雇员退休收入保障法》、《职工安全和健康法》体现公司对职工的责任，《消费者产品安全法》、《食品、药品和化妆品 任的经营行为可以被认为是首要因素，（c）可以把合理数量的资财用于公共福利、人道主义、教育和慈善的目的。美国公司法关于社会责任的突破，是1989年宾夕 ...
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