进行规制，它并非出于对道德或雇员健康之考虑。在这种情况下，雇主与雇员在雇佣关系中的缔约自由不会在不违反宪法的同时被禁止或被干扰。[ 是正常而又熟悉的，抑或是新奇甚至令人厌恶时，我们都不应对这些法律是否与联邦宪法相冲突妄下定论。 笼统的命题（general propositions）并不能决定具体的案件 ...
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能力的情形下，则往往是由监护人承担责任；此外，对雇佣人的侵权行为，各国纷纷规定了替代责任（雇主责任）。而在刑事责任的承担上，株连九族、连坐等 的司法，是一种通过恢复性程序实现恢复性后果的非正式犯罪处理方法。它通过把罪人与被害人之间的协商，并经过以专业人员或社区志愿者充当中立的第三方从中调解，以犯罪人 ...
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、商标、服务标记、厂商名称、货源标记或原产地名称以及制止不正当竞争。《与贸易有关的知识产权协议》⑨(英文简称：TRIPSAgreement)中也许可对不正当竞争行为的控制 人才流动中商业秘密流失能起到预防作用，让雇佣者尽到合理注意的义务，后雇者不能以挖墙脚方式获取原雇主的商业秘密。依上可知，侵犯商业 ...
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与雇用方处于平等的法律地位，但实际上，在社会、经济关系等方面，劳动者相对于雇主来说是弱者，需要法律予以特殊的保护。在劳动合同纠纷的当事人双方就某一具体 发展产生的社会分工的细致化，使得人们之间的关系发生了与近代不同的变化。现代民法承认由这种变化带来的处于雇佣合同关系、供需关系、消费关系这三种关系中的 ...
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，除此之外，还有另设的特殊不法行为的条款，如共同侵权行为(第830条)、雇佣人责任(第831条)、监护人责任(第832条)等；二是对于危险责任的特别 汽车第三者责任保险、个人责任保险、职业责任保险以及商务责任保险。除此以外，还有诸如雇主责任保险、动物损害责任保险等险种，但相对而言，影响较小。 在德国的 ...
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（包括法人） 的平等。在企业从传统形态发展到现代形态即公司制后,雇主与雇员、生产者与消费者由形式的平等演变为实质的不平等。对此,民法做出了积极 合同的条款。人们可以从公司中看到,公司与原材料供应商之间的供应合同,与消费者签订的销售合同,与提供劳动力的个人签订的雇佣合同,与债券持有人、银行签订的借贷合同 ...
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代位政府诉讼。该法的适用范围极为广泛，除了接受大量政府合同的军工企业之外，其他凡是与政府有财务关系的私人团体都可能适用该法律成为被告，比如接受政府提供的医疗保险金的 、起诉及作证等，而遭解职、降职、停职、威胁、侵扰、或受到其雇主在雇佣条款与条件上任何的歧视，有权获得所有必要的救济，以补偿该受雇人所受 ...
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的企业，自愿联合起来的一个自治组织。据此，首先，合作社不是政府组织，也不是雇主的企业，而是成员自己的自治组织；其次，合作的方式是合作社成员对合作社的联合所有和 他人分享合作社的利润，它会更倾向于雇佣带薪的职员而不是让新加入的雇员直接成为所有人。这样随着时间的推移，雇员所有人与受雇的员工之间的比例就会 ...
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大陆有六十多万人次去过台湾；台湾有六万多家企业在大陆地区，雇佣员工四百万左右。大陆地区人民法院审理有关台湾的民事案件在1992年以后年均增加7% 是中产阶级，占33.6％，其中新中产阶级占24.9％，远大于旧中产阶级(小雇主占8.7％)。在台北，中产阶级比例为43.4%，超过劳工阶级(40.5％)成为 ...
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责任保险之立法政策突破了因被保险人故意行为不理赔之理论，并在汽车责任保险和雇主责任保险等领域得以实施。（二）人寿保险中被保险人之故意自杀行为人寿保险之被保险人自杀 的，保险人亦得承担保险责任”之特约，该约款有效。（3）在汽车和雇佣等责任保险领域，因被保险人之故意或重大过失引致保险事故的，保险人应直接向 ...
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