仍不满意。1974年，国会在大量听证和报告的基础上对立法作了大规模修改，增加了对披露信息的期限和收费标准的规定，降低了对刑事调查和国防信息的保护 的弃权。同样，证人可以被传唤作证的可能性也并不表明他放弃了对保密的权利。在1985年的案例中， [33] 雇员在没有雇主允许的情况下收集公司对处理劳动关系的 ...
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现行保险法 第五十条 保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。 责任保险是指以被保险人对 缩短。理赔索赔时效明确为诉讼时效后，适用《民法通则》关于诉讼时效中断、中止和延长的规定，扩大了被保险人或者受益人理赔索赔时效期间。现有保险条款种 ...
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预告期限（L.122—5条至第122—6条）；如果雇主在缺乏“真实的和重大的理由”的情况下解雇雇员，雇员有权得到赔偿（L.122—4—2条）；如果雇员一方 ：或请求强制债务人履行债务，并赔偿迟延履行所造成的损失；或请求损害赔偿；或请求解除合同。与此相反，法国法原则上规定，在债权人尚未请求解除合同之前， ...
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水平、拖欠发放和克扣工人工资；还有的雇主对员工进行殴打、体罚、侮辱和限制人身自由等侵害雇员人身权利的行为，都是导致工人罢工的主要原因。比如2010年发生的本 条或者第四十三条之后可以单立罢工权条款，即劳动者享有罢工的权利；但是罢工必须符合相关法律的规定。 其次，我国立法需对罢工进行规制。罢工权入宪只是 ...
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有关行政法规、司法解释的规定，在某些法定条件下，有关单位和个人要对刑事被告人的犯罪行为承担民事赔偿责任。包括个体肇事司机的雇主以及国家工作人员、 只能通过另行提起民事诉讼的途径解决；雇主成为附带民事诉讼的共同被告人只有在雇员实施损害行为时才能成立。 关于同案在逃的犯罪嫌疑人。在逃的犯罪嫌疑人是指根据 ...
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了工伤保险各项制度，但对于工伤保险待遇和人身损害赔偿的关系并未作出明确规定。民法领域里的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下文简称《人身损害 得到足额弥补。另一种观点则认为，在发生工伤事故后，受害雇员可以同时请求工伤保险给付和普通人身损害赔偿，但其取得的赔偿总额，不得超过其实际遭受的 ...
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依侵权法的规定向加害人请求损害赔偿。换言之，即完全免除侵权行为人的责任，由工伤保险取而代之。[8]（3）相加模式，又称兼得模式，系指允许受害雇员接受侵权 人（雇主或受雇于同一雇主之人）、特定事故类型（意外事故、职业病或上下班交通事故）、特定损害（通常限于人身损害）及特定意外事故发生原因（通常限于轻过失 ...
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共同诉讼制度之检讨 (一)我国必要共同诉讼形态单一，并且程序规则不够合理 首先，我国民事诉讼法关于必要共同诉讼的规定，只有一种形态，其程序是按照固有必要共同诉讼的 作为雇员，其责任首先应由雇主村委会承担。村委会和原告之间存在合同关系，事件发生后，原告向村委会可以主张相互竞合的两种权利，一是违约损害赔偿 ...
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先例已经得不到尊从了。（这是个关于是否提供惩罚性赔偿的案件，也就是使用民事法律令被告对受害者支付超过损害赔偿的数额，以此来惩罚被告。） 我已提到的 的宣告，并将此议争留给国会决定：确定如何改变国内法的规定，使其成为与所负担的国际性义务相一致的法律。 制定法的起草 由于法院在解释成文法律时采取的消极态度 ...
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过失责任应当严格区分。故意责任产生如下后果：责任人没有强制责任保险的保护；雇主对雇员侵权行为享有追索权；雇员对外负有无限责任；对于责任人可以适用利润剥夺和惩罚性赔偿 例如，它实现了医疗侵权中的双轨制的统一；再如，它纠正了《人身损害赔偿司法解释》中区分公有制和私有制而规定了雇主责任制度和法人对其工作人员 ...
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