关于建立健全严厉打击套路贷违法犯罪沟通协调机制的意见（2019年6月18日） 3.重庆市高级人民法院关于办理套路贷犯罪案件法律适用问题的会议纪要（渝高法[2018]136号） 4.安徽省高级人民法院、安徽省人民检察院、安徽省公安厅关于办理套路贷刑事案件的指导意见（皖高法[2018]125号） 5. ...
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形态进行客观表述。司法实践中通常以定罪量刑数量标准较低（即处罚更重）的毒品成分确定混合型毒品的种类，2008年印发的《全国部分法院审理毒品犯罪案件工作座谈会纪要》（《大连会议纪要》）也采用了这种做法，这不仅有利于从严惩处毒品犯罪分子，也便于司法操作。由于海洛因、甲基苯 ...
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单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3.《深圳市劳动争议仲裁、诉讼实务座谈会纪要》(2010 年)第十二条符合条件的劳动者要求签订无固定期限劳动合同，双方已 后的劳动合同期限比原合同期限更长，就视为签第二次劳动合同。北京高院会议纪要中认为，用人单位与劳动者协商一致变更固定期限合同终止时间的，如变更后 ...
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擅自采伐烧木、枯死木和非法运输明知是盗伐、滥伐的林木案件适用法律问题座谈纪要》（2003年11月5日）一、关于未申请林木采伐许可证而擅自采伐林木、 盗伐、滥伐的林木行为构成犯罪的标准问题根据《刑法修正案（四）》立法精神，会议认为“非法运输明知是盗伐、滥伐的林木”与“非法收购明知是盗伐、滥伐的林木”构成 ...
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单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3.《深圳市劳动争议仲裁、诉讼实务座谈会纪要》(2010 年)第十二条符合条件的劳动者要求签订无固定期限劳动合同，双方已 的劳动合同期限比原合同期限更长，就视为签第二次劳动合同。北京高院会议纪要中认为，用人单位与劳动者协商一致变更固定期限合同终止时间的，如变更后 ...
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单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3.《深圳市劳动争议仲裁、诉讼实务座谈会纪要》(2010 年)第十二条符合条件的劳动者要求签订无固定期限劳动合同，双方已 后的劳动合同期限比原合同期限更长，就视为签第二次劳动合同。北京高院会议纪要中认为，用人单位与劳动者协商一致变更固定期限合同终止时间的，如变更后 ...
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用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3.《深圳市劳动争议仲裁、诉讼实务座谈会纪要》(2010年)第十二条符合条件的劳动者要求签订无固定期限劳动合同，双方已 的劳动合同期限比原合同期限更长，就视为签第二次劳动合同。北京高院会议纪要中认为，用人单位与劳动者协商一致变更固定期限合同终止时间的，如变更后 ...
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讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应保管好与劳动者协商相关事项的证据材料,比如已签名的会议纪要、文件签收通知单等文件,以证明用人单位已履行与职工平等协商的法律义务。 2、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定应当公示或者告知劳动者。用人单位可采取以下方式履行 ...
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问题的解释也会在毒品犯罪中作为认定明知的法律依据。2008年9月《全国部分法院审理毒品犯罪案件工作座谈会纪要》也对明知的情形做了一些原则性的规定。譬如，其中座谈会议纪要就指出，判断被告人主观是否明知,不能仅凭被告人是否承认,而应当综合考虑案件中的各种客观实际情况，依据 ...
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用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3.《深圳市劳动争议仲裁、诉讼实务座谈会纪要》(2010年)第十二条符合条件的劳动者要求签订无固定期限劳动合同，双方已 的劳动合同期限比原合同期限更长，就视为签第二次劳动合同。北京高院会议纪要中认为，用人单位与劳动者协商一致变更固定期限合同终止时间的，如变更后 ...
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