部门批准，原告实行的综合计算工时工作制，却未申报劳动行政部门批准，谷海燕据此向耒阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委根据标准工时制计算被告工作时间，认定加班 和惩罚制度，尽可能调动广大员工的积极性、创造性，增强员工的使命感、责任心。劳动用工应依法签订合同，明确权利义务，减少用工纠纷，对为企业作出贡献的 ...
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劳动者新入职时要扣押身份证等证件，这种做法合法吗？ 答：根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他 工资来支付。另外，在2009年8月出台的 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会 关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 28条的规定： 说明了应该按照 ...
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补缴1993年10月至1999年10月的养老、失业、医疗等三项社会保险；支付仲裁期限内的生活费，即1999年9月、10月的生活费，其标准是北京市的 种不确定的状态。 这种不确定状态在法律上如何定性？北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（2009年）第14、 ...
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！再说了，你的欺诈给公司造成了不小的损失，你还应当给公司赔偿呢！” 双方到了劳动仲裁委员会，该委员会裁定吴某伪造学位证书属于欺诈行为，该劳动合同 ，要按照实际损失额度进行赔偿。 案例分析 这是一个关于如何处理无效劳动合同的案例。《劳动合同法》明确规定了无效劳动合同的法律后果。 （一）部分无效的劳动合同 ...
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，被评为伤残四级。单位拒绝赔偿他。后经人介绍慕名找到本律师，经过劳动仲裁，使得该工人获得十分满意的赔偿，赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时 、请问工伤怎么赔偿? 19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办？ 20、关于《工伤保险条例》的两点立法修改建议 21、浅析法航失事客机涉及的法律赔偿问题 ...
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替代司法诉讼的争议解决方式.。 [1](P2)在我国，人们了解比较多的是民商事领域的仲裁、劳动仲裁等。体育仲裁对大多数人来说还是一个比较新的问题。体育仲裁 机构作出的裁决吗？（4）体育主管机关或体育协会的章程或其他内部文件关于其成员或分支机构放弃寻求司法救济的权利或特权是否有效？ 虽然许多体育主管机关 ...
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劳动关系变成了最为重要的合同形式。在实践过程中，劳动仲裁机关、人民法院已经将事实劳动关系当作是劳动关系的一种形式。 所以，许多研究人员也提出了 能够在未来得到更好地完善。 参考文献 [1] 管颖,牛丽萍,宿静楠.关于新《劳动合同法》实施情况的调查报告--以威海市农民工为调查对象[J].计算机光盘软件与 ...
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的合法权益时，劳动者需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日 劳 劳动者先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。 ...
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对此有较大争议。 以案说法 劳动者申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金若干元。郑州市某区劳动人事仲裁委员会受理后查明,劳动者于某日入职用人 。案例中，用人单位以依据规章制度对劳动者累计三次警告、记过处分到达解除劳动合同的程度,故对劳动者作解除合同处理。但根据用人单位提供的视频资料,只能 ...
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同时，就会发现到了最后劳动仲裁或诉讼阶段明明是企业没做错，但往往因证据不足而败诉，此情况很常见。以下是在我看来关于这方面企业最好能做到的事 无误可以判断的硬性录用条件，并且必须员工清楚知道录用条件的存在。实际操作中可以在劳动合同中明确约定如学历、工作经验、录用期间要达到什么要求、验证是否达到要求的方法 ...
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