无论当事人是否提出诉讼请求，均可以直接予以认定，并根据所认定的事实作出相应判决。 4、在仲裁程序中，证人出庭作证并接受质询，诉讼中证人是否仍需出庭？ 依据劳部发［1994］481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条关于25%的经济补偿金的规定主张给付经济补偿金，如何处理？ 劳动者依据劳 ...
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标准确定。上月工资不能反映正常工资水平的，可按劳动合同解除前劳动者十二个月的平均工资确定，不满十二个月的，按实际月平均工资确定。 第二十 有明确的加班审批制度，劳动者仅以电子考勤记录主张存在加班事实的，不予支持。 五、程序问题 第二十七条 劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的 ...
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的发展过程中，双方利益冲突不可避免，劳动者单方解除劳动合同的现象时有发生。本文就劳动者单方解除劳动合同的条件，程序以及实践中所存在的问题及相关立法建议进行初步的 仍 然有人认为用人单位可以抗辩，这是与立法精神相违背的。 （二）关于授权不平等引发的难题 世界各国关于劳动合同解除的法律规定，都有一个相同的 ...
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与解释【唯一标志】194209【全文】最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由最高 通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。第十三条劳动合同法 ...
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的规定确定管辖。 238.民事诉讼法第一百九十六条终结公示催告程序的裁定书，由审判员、书记员署名，加盖人民法院印章。 239.依照民事诉讼法第一百九十八条 的申辩进行审查，并根据审查结果裁定不予执行或驳回申辩。 316．涉外经济合同的解除或者终止，不影响合同中仲裁条款的效力。当事人一方因订有仲裁条款的 ...
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争议仲裁委员会裁决或作出不予受理通知书后，法院可以受理。 4、在劳动人事争议仲裁程序中，证人出庭作证并接受质询，诉讼中证人是否仍需出庭？ 证人可不再出庭， 劳部发［1994］481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条关于25%的经济补偿金的规定主张给付经济补偿金，如何处理？ 劳动者可以 ...
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答复的，视为认可。） 九、对于隐蔽工程和中间验收的条件和程序的审查 1、程序：“按照国家、省、市、县有关规定执行。承包人自检、并在隐蔽或 的优先权，没有实际意义。 五、关于合同价款结算的约定 按照最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释第二十条的规定，当事人约定，发包人收到竣工 ...
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过程中，只要被执行人配偶能够提供证据证明该财产确系其个人财产的，即可认定执行异议成立，裁定解除控制性措施。105、夫妻共同债务和个人债务并存时，基于共同 当事人依照法律规定启动析产诉讼程序。四、关于执行确权案件中所涉问题对于确权内容的判决和仅确认合同有效，判决继续履行合同的判决内容，能否进入执行程序 ...
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你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请及时报告最高人民检察院。 最高人民检察院?二○一二年一月十九日 最高人民检察院关于办理不服人民法院生效刑事裁判申诉案件若干 较大争议，或者有较大社会影响等刑事申诉案件，人民检察院可以适用公开审查程序，但下列情形除外：（一）案件涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私 ...
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是否需要提前30天通知“劳动合同到期，用人单位不愿续签的，应当何时通知劳动者终止劳动合 同？需要提前30天吗？”这是一个提问频率相当高的问题。关于这个问题的 日为劳动争 议发生之日。”该条规定解决的是劳动关系解除或终止争议的“劳动争议发生之日”如 何认定的问题，“劳动争议发生之B”是仲裁时敗60天的 ...
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