条第（五）项规定:自定残之月起,赔偿二十年。但五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低不 少于十年；七十周岁以上的 [9]辞海（缩印本）[Z].上海:上海辞书出版社,1979:1507. [10]最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见（试行）》第146、147条规定了对侵害他人使其 ...
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条第（五）项规定:自定残之月起,赔偿二十年。但五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低不 少于十年；七十周岁以上的 [9]辞海（缩印本）[Z].上海:上海辞书出版社,1979:1507. [10]最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见（试行）》第146、147条规定了对侵害他人使其 ...
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某经济补偿金、医疗补助费和额外经济补偿金共三项费用。张某认为裁决中认定的医疗补助费金额偏低，向人民法院提出不服此项裁决内容。法院应当如何确定审理范围呢 规定，对事实劳动关系有如下规定： （1）《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条：用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立 ...
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境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。 3、劳动部劳部发（1995）309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 17条规定：用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而 ...
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实施办法》（国经贸企改[2002]859号）规定，对分流进入改制为国有法人控股企业的富余人员，原主体企业和改制企业可按国家规定与其变更劳动合同，用工主体由 观点的法规政策在中央和地方都可以找得到，如《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第37条规定：根据《 ...
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行政部门的文件来具体调整。如劳动合同鉴证制度，《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第8;i条规定为:劳动合同鉴证是一一行政监督措施， 纩东省劳动合同管理规定》第29条：劳动合同期满终lE或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。这样一来，就扩大或 ...
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，在这些方面即使当事人并不要求裁判，法院也必须主动作出判断。因此，对于法定的诉讼要件，实行职权调查原则与处分权原则并不相悖。 对当事人依自身意思终结 ，第102?114页。 [6] 这一意图在最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的意见》（试行）（法行法[1991]19号，以下 ...
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注，第102114页。 [6] 这一意图在最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的意见》（试行）（法行法 [1991]19号，以下 亚新译，中国政法大学出版社1994年版，第245265页。笔者认为参加模式的提出极具启发意义。 [34] [德]马克斯韦伯：《法律社会学》，康乐、 ...
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义务；（4）最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第160条规定的精神病院承担的控制义务；（5）最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 措施防止被监护人对他人实施侵权行为；如果监护人在控制被监护人方面没有尽到合理的注意义务，导致被监护人实施侵权行为使他人遭受人身或者财产损害，则监护人要 ...
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复杂。赔偿责任和赔偿标准难以确定，常令有关方面感到棘手。同时大部分遇到此类事故的受害者监护人，不愿诉诸法院解决，而是迁怒于学校。学校在处理事故过程中， 有关司法解释就如何确定人身伤害赔偿范围的问题作了一些规定，《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》规定了人身伤害的 ...
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