。 第三节合伙事务执行 第二十六条合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业， 产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资。有限合伙人不得以劳务出资。第六十五条有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资；未按期足额缴纳的， ...
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一特定事项临时为外单位工作所取得的报酬，不属于税法中所说的“受雇”，应是“劳务报酬所得”项目征税范围。国税函［2005］382号个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得” 下列条件：一、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；二、受雇人员因事假、病假、 ...
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加害人请求赔偿。 （二）第三人因侵权致人死亡、侵害他人健康权致其劳务损失的赔偿请求权 国外有关国家和地区对此有相关的法律规定。《德国民法典》第 适用法律若干问题的解释》第18条明确规定，精神损害赔偿请求权不得继承，但是已经协议承诺或者已经起诉的除外。采限制的立场。依《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的 ...
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的《营业税暂行条例实施细则》对应税营业进行了补充解释：[15] 1．认为应税劳务是指属于交通运输业、建筑业、金融保险业、邮电通信业、文化体育业、娱乐业、服务业 用于清偿贷款本息；未到期的，受让方应与出售企业的债权金融机构签订转贷和还款协议，并提供相应担保。出售企业已为其他单位和个人的贷款提供担保的，出 ...
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旧厂房５间房屋(砖混结构）房顶拆除。刘某得知消息后便与沙某协商，双方签订协议，由刘某组织人员拆除，沙某支付房屋拆除费用3000元，并预付定金1000元， ，知识和技能，选择自己认为最好的工作方法进行工作，定作人无权干预。 ４，两者劳务专属性程度不同。雇佣关系中雇员一经雇主选定，非经雇主同意不能由第三人 ...
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规定，有限合伙人不得以劳务出资。同时，该条并没有要求合伙人在有限合伙成立以前即交付所有出资，交付出资的时间、期限可以在有限合伙协议中约定。此外， 违反法律、法规的禁止性规定就是合法的，因此，双方当事人之间订立有关有限合伙的协议、合同，应当说其效力是合法的。 [xviii] 这至少为有限合伙的存在提供了 ...
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》。 对退休人员争议不同处理方式的评析 对退休人员法律纠纷按劳动关系处理还是按劳务关系处理，两者有重大区别：按劳动关系处理，就意味着适用最低工资、工作时间、 休息休假、社会保险、工伤标准、经济补偿等一系列劳动标准；而按劳务关系处理，则主要看双方所达成的协议。两种法律关系在主体地位、享受待遇、雇主承担的 ...
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有义务向使用者具体说明自身劳动力的质量，并让使用者适当地选择劳动力。虽然劳务合同交涉时尚不存在任何的劳动关系，但劳动者和使用者都有向对方如实告知 主体 如前所述，劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。由此可知，用人单位和劳动者作为劳动缔约过失责任的主体是无可非议的。因为劳动 ...
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劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 《劳动法》第七十七条；用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也 ...
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或者终止后，用人单位明确表示不支付经济补偿的，劳动者可以依法解除竞业限制协议。 八、关于在职期间劳动者违反竞业限制义务的责任承担问题 用人单位与劳动者 被他人替代的，用人单位仅以此为由进行抗辩，不宜认定为确实无法继续履行劳动合同的情形。 十三、关于劳务派遣单位损害劳动者权益情况下，用工单位责任承担问题 ...
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