的工作岗位被取消，公司没有裁员而是将员工调到其他岗位，员工可以拒绝调岗吗？公司解雇拒绝调岗的员工是否违法？工作26年工龄赔偿有多少？ 违法解除劳动合同 程序制定，工会或职工代表大会，否则仲裁和法院可能认定为无效； 3.《劳动合同法》实施前后，违法解除赔偿的计算方式不一样，实施后企业违法解除要支付2倍的 ...
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申诉处理结果的后续救济规定不明,当事人如果对处理结果不满意,如何进行救济?是否可以再提出仲裁?仲裁和申诉处理结果不一致时,以哪个结果为准?这些问题都需要进一步界定 改革推进过程中,高校与聘用教师的法律关系发生变化,行政色彩渐淡,聘用合同和劳动合同也有同质化的趋向。针对现有的法律法规在聘用合同方面的规定 ...
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启动方式应存在多种形式，如劳动行政部门移送、劳动仲裁部门移送、法院移送、劳动者起诉等。但实践中，在发生欠薪事件后，一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面 ，既可避免罪名启动主体的缺失，又可在审理中享有更大的自主权，可以根据实际情况决定是否和解与撤诉，这无疑增加了劳动者的法律救济途径和维权选项，是对 ...
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启动方式应存在多种形式，如劳动行政部门移送、劳动仲裁部门移送、法院移送、劳动者起诉等。但实践中，在发生欠薪事件后，一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面 ，既可避免罪名启动主体的缺失，又可在审理中享有更大的自主权，可以根据实际情况决定是否和解与撤诉，这无疑增加了劳动者的法律救济途径和维权选项，是对 ...
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启动方式应存在多种形式，如劳动行政部门移送、劳动仲裁部门移送、法院移送、劳动者起诉等。但实践中，在发生欠薪事件后，一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面 ，既可避免罪名启动主体的缺失，又可在审理中享有更大的自主权，可以根据实际情况决定是否和解与撤诉，这无疑增加了劳动者的法律救济途径和维权选项，是对 ...
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启动方式应存在多种形式，如劳动行政部门移送、劳动仲裁部门移送、法院移送、劳动者起诉等。但实践中，在发生欠薪事件后，一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面 ，既可避免罪名启动主体的缺失，又可在审理中享有更大的自主权，可以根据实际情况决定是否和解与撤诉，这无疑增加了劳动者的法律救济途径和维权选项，是对 ...
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启动方式应存在多种形式，如劳动行政部门移送、劳动仲裁部门移送、法院移送、劳动者起诉等。但实践中，在发生欠薪事件后，一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面 ，既可避免罪名启动主体的缺失，又可在审理中享有更大的自主权，可以根据实际情况决定是否和解与撤诉，这无疑增加了劳动者的法律救济途径和维权选项，是对 ...
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而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任(如：三七开、二八开)。 9、是否可以一次性赔偿的区别 在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是 损害赔偿和工伤赔偿除上述区别之外，还有其他具体赔偿项目的计算标准，程序的区别(工伤一般分为四阶段：确认劳动关系、工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁，对仲裁 ...
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而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任(如：三七开、二八开)。九、是否可以一次性赔偿的区别在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是 人身损害赔偿和工伤赔偿除上述区别之外，还有其他具体赔偿项目的计算标准，程序的区别(工伤一般分为四阶段：确认劳动关系、工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁，对仲裁 ...
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启动方式应存在多种形式，如劳动行政部门移送、劳动仲裁部门移送、法院移送、劳动者起诉等。但实践中，在发生欠薪事件后，一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面 ，既可避免罪名启动主体的缺失，又可在审理中享有更大的自主权，可以根据实际情况决定是否和解与撤诉，这无疑增加了劳动者的法律救济途径和维权选项，是对 ...
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