单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立劳务合同时，明确职工的工资、 薪上学人员、长期病休人员以及其他非在岗但仍然保持劳动关系的人员签订劳动合同。但其劳动合同内容与在岗人员可以有所区别，双方经协商一致可以就某些条款作出变更，或 ...
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使其间接地受到损害，因而是间接受害人。[8]例如，侵权行为造成直接受害人死亡或者丧失劳动能力，其被扶养人的扶养来源受到损害的人，就是间接受害人。侵权行为造成夫妻 可能不会发生，就可以认定具有间接因果关系。 应当区分行为结合的因果关系和行为竞合的因果关系的区别。行为结合的因果关系，公式是甲行为＋乙行为＝ ...
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劳动权的区别在于劳动权是一种债权，其性质是意定之债{12}。 18世纪和19世纪德、奥等国有关雇佣契约的规定确定劳动关系雇佣契约是关于劳务 就越来越高。但是，我们还是应该清醒的认识到，只要资本主义生产方式存在，雇佣劳动关系存在，劳动者参与权只不过是资本家激励劳动者而更多地获取剩余价值的手段而已。正如 ...
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为企业的生产发展解决各种技术难题，获取合理的报酬是劳动所得，是一种合理的劳务报酬，而不是受贿行为。区别本罪与获取合理报酬的界限，关键在于看行为人 有着根本性质的区别。区分本罪与馈赠的界限主要应当结合以下因素全面分析、综合判断：①发生财物往来的背景，如双方是否存在亲友关系及历史上交往的情形和程度；②往来 ...
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，每20笔借款中只有1笔拖欠，但与村庄外的借贷关系几乎没有发生。[19]在市场体制建立和完善的过程中，人格化交易很容易成为克服信息失灵的首要选择， ，计划体制中决策主体的信息能力有限与市场体制中决策主体的信息能力有限有着根本的区别。前者指中央政府不可能收集到所有的私人信息并对其作出绝对正确的决策，这种 ...
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但在法院临时确定其债权额之前不得对重整计划行使表决权。 （3）不享有劳动债权的职工和工会代表有权列席债权人会议并对有关事项发表意见但不得对重整计划行使表决权 。另外，仅仅同受国家控制而不存在其他关联方关系的企业，不构成关联方。关联交易，是指关联方之间转移资源、劳务或义务的行为，而不论是否收到价款。关联 ...
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、建筑物区分所有人或利用人相互间因建筑物或其共同部分的管理发生的纠纷、劳务合同纠纷、交通事故引起的损害赔偿纠纷、医疗纠纷、工伤事故引起的损害赔偿纠纷、 以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。所以，这类拖欠工资的劳动 ...
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的单位犯罪实际情况不符，因为刑法还规定少数单位过失犯罪。例如，第135条重大劳动安全事故罪、第137条工程重大安全事故罪、第229条第3 款中介组织人员 责任人员。单位犯罪的主体是一个还是两个，涉及到单位犯罪中单位和单位成员关系的理解。单位和其成员是一个有机整体。从此意义上，第一种观点提出的人格化社会 ...
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关系调整的回归 在资本主义社会，劳动关系为雇佣关系，有关劳动关系的调整归属于民法。《德国民法典》债编规定的劳务合同(第611630条)，《日本民法典》债编 由承包合同规定。1986年通过的《土地管理法》第12条也对农村土地承包关系和土地承包经营权作了规定。2002年通过的《农村土地承包法》对土地承包 ...
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