针对的是企业高级管理人员，对于一般的企业员工尤其是科技人员，并没有作出相应的竞业限制规定，使得目前竞业限制法律制度的适用缺乏必要的法律依据。2、 。3、关于竞业限制地方性法规层次的主要规定广东省《广东省技术秘密保护条例》、深圳市《深圳技术秘密保护条例》、上海《上海市劳动合同条例》、江苏省《江苏省劳动 ...
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近代民法法典，它决定性地克服了以往一切封建制度的羁绊和限制，实现了法国大革命，甚至是世界资本主义发展最重要的、孕育着未来的需求。这部文字优美、表述生动明朗和 责任类型。其中前者构成法国法上无生物责任的主要内容。（一）《法国民法典》上的无生物责任的构造《法国民法典》上的无生物责任是由通过判例对旧有法律 ...
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依照法律属于村农民集体所有的，由村农业生产合作社等农业集体经济组织或村民委员会经营管理。已经属于乡（镇）农民集体经济组织所有的，可以属于乡（镇）农民集体所有 ”，的确任重而道远。 二、现阶段我国农村土地制度中存在的主要问题1﹑农村土地立法价值观的偏失土地制度的物权法设计不仅要反映经济规律，也要体现人的 ...
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物的特别优先权中，优先权人对标的物的占有可以是基于合同的约定，也可以是基于无因管理（如因为他人饲养牛而产生的饲养费用返还请求权而就该牛享有的 一种担保物权。（P31） 对此我们应该进行区别分析，首先，优先权制度的内容并不仅仅局限于对所谓特种债权的保护，此外，尚有在债务人特定动产和不动产上存在的特别 ...
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在本质上属于劳动合同的无过错性单方预告解除。企业经济性裁员制度是劳动法中的一个十分重要的制度，也是破产法中和解制度与重整制度的一项重要内容。 1995 ，我们应该制定《失业保险法》，严格规范失业保险制度的操作规程和方式，逐渐扩大失业保险的实施范围，拓宽其覆盖面，强化失业保险管理体制，拓宽失业保险基金的 ...
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、社会自治空间萌生……与此相应，中国法律制度也经历了重建宪制、公、私法相对分离和公法体系初建的过程，成为政府管理社会的主要方式之一。中国证券市场的 死去的只是“最小政府”、“消极守夜人”这样不合时宜的前提，崇尚民主与权力控制的法治精神仍在。以行政法为主要内容的公法兴起为法治注入了新鲜血液，成为规范管制 ...
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原则, 由当事人自行决定利益的取舍;而劳动法中劳动者自身利益的取舍还涉及国家对劳动合同的干预, 并受集体劳动合同的制约。 在劳资关系中, 制度设计上已经对劳资 的特殊性, 范跃如教授概括为主体间的隶属性、追求处理上的效率性、追求劳动关系的继续性、内容上的复杂性[5]26-27。范教授进而提出, 要在 ...
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的罢工停工行动，属于权益型劳资冲突，即冲突的目的是获取更多的收入份额。而中国的劳资冲突则是在一调一裁两审制法律框架下，围绕 研究---以温州市为例[J]. 华东经济管理，2010（ 3） : 14 -18. [3]郑祝君。 劳动争议的二元结构与我国劳动争议处理制度的重构[J]. 法学，2012（ 1） ...
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再次，如依据该规定认定合同无效，无异于要求所有市场交易主体在市场交易中审查交易相对人的公司章程、股大东会、董事会决议等内部管理制度，极大地增加了交易 义务、违约责任、争议解决等主要内容之外，大多合同还具有下列条款如合同目的条款、合同生效条款、合同转让条款、合同承继条款、格式合同防免条款、保密条款、知识 ...
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的合法权益;第四,该制度的对象是被请求人的行为,包括作为和不作为;第五,海事强制令的时效性强。 海事强制令在立法上定性模糊主要体现在两点。其一 各项海事请求具有船舶优先权:(一)船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用 ...
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