选举建立的组织，一般由6人组成，任期为4年。如德国先灵制药公司有雇员5530余人，其企业委员会由29名委员组成。据介绍，该委员会参与企业有关确定雇员 明斯特教区协会介绍，该团体内部常设有处理劳资纠纷争议的调解处。按《德国慈善团体所属机构劳动合同准则》第22条的规定，“因雇佣关系出现争议时，雇主和雇员有 ...
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哪个法律部门和何种法律关系。因此，合同除应包括民法中的合同外，还包括行政法上的行政合同、劳动法上的劳动合同、国际法上的国家合同等。二是狭义的合同 的情况下，自愿代替债务人履行债务。在大多数情况下合同的履行都是由债务人亲自实施合同规定的行为来实现的。但是，根据合同自由原则，或从保护债权人利益出发，第三人 ...
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范围更加广泛，包括劳动合同终止的情形，使企业的用工成本上升。 ⑧规章制度制定程序性和实体性要求更严格。 ⑨明确实际用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。 3 岗位说明书》和考核规定所确立的考核结果。因为：①员工不能胜任工作，经过转岗或者培训后仍然不能胜任工作，是企业可解除劳动合同的法定事由。②因 ...
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劳动者辞职预告义务的规定、第90条关于劳动者的赔偿责任的规定;《公司法》第147条、《破产法》第125条、《个人独资企业法》第19条关于公司高管应当 外并未对劳动者再加约束, 这实质上反映了立法对劳资双方在劳动合同期限方面所持的态度。该条规定, 在一定程度上将会不可避免地削弱用人单位进行人力资本投资的 ...
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劳动者辞职预告义务的规定、第90条关于劳动者的赔偿责任的规定;《公司法》第147条、《破产法》第125条、《个人独资企业法》第19条关于公司高管应当 外并未对劳动者再加约束, 这实质上反映了立法对劳资双方在劳动合同期限方面所持的态度。该条规定, 在一定程度上将会不可避免地削弱用人单位进行人力资本投资的 ...
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劳动者辞职预告义务的规定、第90条关于劳动者的赔偿责任的规定;《公司法》第147条、《破产法》第125条、《个人独资企业法》第19条关于公司高管应当 外并未对劳动者再加约束, 这实质上反映了立法对劳资双方在劳动合同期限方面所持的态度。该条规定, 在一定程度上将会不可避免地削弱用人单位进行人力资本投资的 ...
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劳动者辞职预告义务的规定、第90条关于劳动者的赔偿责任的规定;《公司法》第147条、《破产法》第125条、《个人独资企业法》第19条关于公司高管应当 外并未对劳动者再加约束, 这实质上反映了立法对劳资双方在劳动合同期限方面所持的态度。该条规定, 在一定程度上将会不可避免地削弱用人单位进行人力资本投资的 ...
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劳动者辞职预告义务的规定、第90条关于劳动者的赔偿责任的规定;《公司法》第147条、《破产法》第125条、《个人独资企业法》第19条关于公司高管应当 外并未对劳动者再加约束, 这实质上反映了立法对劳资双方在劳动合同期限方面所持的态度。该条规定, 在一定程度上将会不可避免地削弱用人单位进行人力资本投资的 ...
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劳动者辞职预告义务的规定、第90条关于劳动者的赔偿责任的规定;《公司法》第147条、《破产法》第125条、《个人独资企业法》第19条关于公司高管应当 外并未对劳动者再加约束, 这实质上反映了立法对劳资双方在劳动合同期限方面所持的态度。该条规定, 在一定程度上将会不可避免地削弱用人单位进行人力资本投资的 ...
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劳动者辞职预告义务的规定、第90条关于劳动者的赔偿责任的规定;《公司法》第147条、《破产法》第125条、《个人独资企业法》第19条关于公司高管应当 外并未对劳动者再加约束, 这实质上反映了立法对劳资双方在劳动合同期限方面所持的态度。该条规定, 在一定程度上将会不可避免地削弱用人单位进行人力资本投资的 ...
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