为特异体质者，就医时未作正确申明或在日常生活中疏于对自己的保护，还可认定其有过失，如果在侵权纠纷发生前，受害人确实不知自己属特异体质者，不能硬说 疾病在损害后果中的介入程度，即原因力的大小。医疗事故处理条例第四十九条规定，确定医疗事故赔偿数额应考虑医疗事故后果与患者原有疾病状况之间的关系，即要根据疾病 ...
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人民保险公司江苏省分公司在80年代直至90年代中后期开办的集体合同制职工养老保险及附加医疗保险；[14]强制三责险条例虽在制定中，但某些信息已被广泛宣传。 的“无过失”责任与严格责任 在美国，通过对汽车事故赔偿机制的研究，从1970年开始，大多数州的立法机关和联邦政府都推行了某类版本的“无过失责任”法 ...
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是工伤。由于市场经济劳动用工多元化，劳动形式多样化，只要劳动和劳务的差别还存在，则工伤事故损害赔偿和雇员受害赔偿两案由就还有存在的必要。 具体到个案，则关键 大。这类案件，即使劳动部门错误认定为工伤，使雇主对雇员少给了赔偿，雇员也可从社会保险的角度，要求雇主承担养老、医疗、失业等社会保险，全面保护雇员 ...
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某公司对第三方请求赔偿的权利，某公司对此应给予必要的协助。 其次，成都市青白江区人民法院作出的（2008）青白民初字第285号民事判决书，认定事故发生后，某公司 ，在本案中还涉及一个问题，即成都分公司是否应按责任比例赔偿某公司的车辆损失及李家炳的医疗费用问题。在某公司与财保成都分公司签订的非营业汽车 ...
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意见（试行）》。在审判工作中，法律、法规和司法解释有新的规定的，按照新规定执行。一、主体及责任认定1.两个以上侵权人共同致人损害，受害人与 但未实际履行，受害方既可以起诉要求履行和解协议，也可以按照人身侵权赔偿法律关系提起交通事故赔偿诉讼。（1）受害方按照和解协议起诉的，参照《最高人民法院关于审理涉及 ...
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问题的答复》《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》《最高人民法院行政审判庭关于工伤保险条例 与员工的工作密不可分，故何某在工作期间上厕所摔伤可以认定为在工作时间和工作地点因工作原因而受到事故伤害，属于工伤。3、职工工作期间请假外出看病发生 ...
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患职业病后能获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。作为执行《工伤保险条例》的社会保险行政部门，对于法律法规没有明确规定在交通事故责任无法认定情况下， 申请，确实做到为职工提供合法权益保障。否则如果存在侥幸心理，一旦发生类似事故而被判决承担工伤保险待遇赔偿责任的话，将会支出一大笔赔偿费用，得不偿失。...
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关系作为侵权责任构成要件之一，目的是在当事人之间公平的分配诉讼风险，实现侵权法赔偿和遏制两大目标，[9]在对待罹患治愈率低的疾病的案件时，传统的因果 理论；另一方面，过分救济可能导致医生保守性治疗，增加患者的医疗成本，也可能增加法院的讼累。对因果关系采取宽泛的认定方法，只是鉴于对生命权、身体权和健康权 ...
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处理有两种意见：第一种意见认为，司法鉴定意见对医院方在医疗事故中因果关系参与程度的判定条件和标准与民事责任中对过错程度、因果关系的判定条件和标准 案件的证据之一，是否作为确定医疗单位承担赔偿责任的依据，应当通过双方当事人的法庭质证、合议庭的充分审查综合评定。如果直接将鉴定结论作为认定案件事实的依据，会 ...
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的法定证据。它不仅涉及到医学技术问题，还涉及日后可能发生的医疗纠纷赔偿问题。发生纠纷后，病历将成为认定医疗机构及其医务人员的民事法律责任的一种重要依据。鉴于病历在 不是医疗事故，应对患方做耐心细致的解释工作，以期得到患方的谅解;如鉴定结果是医疗事故，则可组织调解，在合情合理的范围内赔偿患方的相关损失。...
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