的形式予以签订, 要明确在聘用期内的主要工作内容以及各项工资与福利等相关的权利与义务。 这类合同, 应在一般劳动合同的基础上, 针对退休返聘人员进行特殊约定, 局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知》) 中提出。根据《通知》的规定, 所谓特殊劳动关系, 是指现行 ...
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的形式予以签订, 要明确在聘用期内的主要工作内容以及各项工资与福利等相关的权利与义务。 这类合同, 应在一般劳动合同的基础上, 针对退休返聘人员进行特殊约定, 局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知》) 中提出。根据《通知》的规定, 所谓特殊劳动关系, 是指现行 ...
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的形式予以签订, 要明确在聘用期内的主要工作内容以及各项工资与福利等相关的权利与义务。 这类合同, 应在一般劳动合同的基础上, 针对退休返聘人员进行特殊约定, 局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知》) 中提出。根据《通知》的规定, 所谓特殊劳动关系, 是指现行 ...
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程序问题。概括来说，这个司法解释主要讲的是合同效力、合同解除、工程质量、工期、结算的相关问题，还有一部分是民事诉讼程序问题，大概就是这么一个结构。第一部分 的，不予支持。劳务分包合同性质是施工合同，不是劳务合同或者劳动合同。本质是将施工劳动区分为复杂劳动和简单劳动，将其中的简单劳动剥离出来交由劳务分包 ...
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的形式予以签订, 要明确在聘用期内的主要工作内容以及各项工资与福利等相关的权利与义务。 这类合同, 应在一般劳动合同的基础上, 针对退休返聘人员进行特殊约定, 局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知》) 中提出。根据《通知》的规定, 所谓特殊劳动关系, 是指现行 ...
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、最高人民检察院等44家单位联合签署了《关于对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录》，共提出55项惩戒措施，对失信被执行人设立金融类机构、从事民商事行为、 ，致使工商登记部门无法为其办理公司董事变更登记手续，公司据此解除了与陈某的劳动合同关系，法院一审判决认定公司解除劳动合同关系合法。 5、跑到国外亦 ...
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证据，如劳动合同、工资单等。三、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， 货款事实的信函等4、收货方提出质量异议的信函、证人证言、有关单位的证明、检验报告、客户投诉、退货和索偿的证据；5、合同约定向第三人履行或第三人 ...
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发生纠纷，经杭州市仲裁委员会仲裁裁决解除合同。另查明，杭州小拇指公司于2008年4月8日取得商务部商业特许经营备案。天津华商公司曾向商务部行政主管部门反映杭州小拇指 合同》，法定代表人田俊山代表该公司在合同上签字，其知晓合同的相关内容。天津小拇指公司虽主张其与天津华商公司之间没有关联，是两个相互独立的 ...
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发生纠纷，经杭州市仲裁委员会仲裁裁决解除合同。另查明，杭州小拇指公司于2008年4月8日取得商务部商业特许经营备案。天津华商公司曾向商务部行政主管部门反映杭州小拇指 合同》，法定代表人田俊山代表该公司在合同上签字，其知晓合同的相关内容。天津小拇指公司虽主张其与天津华商公司之间没有关联，是两个相互独立的 ...
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，诸如“本人充分了解学历证书、资格证书、工作经验等资料真实为公司聘用的前提；如有虚假，可解除劳动合同。”二、劳动合同签订阶段之管理及风险防范（一）劳动合同签订 包括三种：一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同； ...
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