女记者以该局长为被告向法院起诉，诉因是侵害采访权和人身自由权，请求被告赔偿其精神损害1分钱[4]。原告一审败诉，上诉后原判被撤销。一审法院重审判决 的就是这些人格利益。在前述生命健康权与财产权发生冲突的案件中，实际上冲突的是银行员工的生命健康这种人格利益与企业的财产利益。在隐私权和知情权之间发生的冲突 ...
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究竟要少于多少人其个体才有权提起诽谤之诉，是一个很难界定并且具有极大主观性的问题，因此，不应再考虑该第三点规则，只应根据前两点规则作出判断。 （ ，认为其作为公司董事有责任把本公司高管对员工的评价予以公开。审理该案的法官指出：被告的义务仅限于将对员工的评价在公司管理层内部公开，而没有义务把该评价告知 ...
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被草率处理，还有多少矿难事故被隐瞒？还有多少矿难中死亡的民工得不到赔偿？一桩桩血淋淋的事件后面又隐藏着多少权钱交易？笔者已无能力一一调查，但 （1994年12月5日） 十、 劳动社会保障部、建设部关于切实解决建筑业企业农民工工资问题的通知。（2003年9月30日） 十一、 中华人民共和国安全生产法。（ ...
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工作人员,要求撤换或罢免工会工作人员,对工会工作进行监督。(3)对国家和社会生活问题提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。(4)在合法权益受到侵犯时 ,依法追究刑事责任。从字面上看,这条规定设定的只是工会工作人员的个人责任,包括其中的赔偿责任也是由侵权个人来承担。其次,工会对用人单位不用承担 ...
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使得农民工维权显得力不从心，要么放弃，这是现实中大多数人的真实选择；要么大事化小，小事化无，得到折扣的赔偿结果，无可奈何；要么铤而走险，干出极为极端的两败俱伤 有的选择了在法外渠道制造轰动效应，引起全社会关注，从而迫使政府出面直接解决问题的路径，这也正是近几年来中国各地频发因劳动权受侵害而发生跳楼秀、 ...
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，妻子已离异，巨额财产荡然无存。从此，他开始了长达三年艰难上访要求高额的国家赔偿，本案也吸引了包括“法制日报”、“南方周末”、“东方卫视”、“凤凰周刊”等众多重量级媒体的 未成而聘用协议无效，故不存在股金及赠股的问题上。关于此问题，原一审辩护律师曾向公司几个中层员工取证，他们都证明了公司对高及自己有赠 ...
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，利益关系的调整必然引发劳动争议纠纷。如改制中企业裁员、解除劳动合同的情况极其平常，其经济补偿和赔偿问题也会不断出现。如企业改制中《劳动法》没有规定的下岗、 通常采取四种方式：一是承担债务式兼并，即在资产与债务等价的情况下，兼并方以承担债务为条件接收资产及员工；二是购买式兼并，即以现金购买的方式接受 ...
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秘密的方式来进行竞争，在产业伦理方面，就体现为员工必须尊重与维护雇主或前雇主的商业秘密不得任意加以使用等多重意义。 二、人才流动和商业秘密保护之间存在 对商业秘密概念、权属、适用对象、制裁措施以及赔偿标准等方面的争议和不足，同时也有利于人们对商业秘密保护问题的全面了解和法官在审理商业秘密案件中对法律的 ...
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工作人员,要求撤换或罢免工会工作人员,对工会工作进行监督。(3)对国家和社会生活问题提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。(4)在合法权益受到侵犯时 ,依法追究刑事责任。从字面上看,这条规定设定的只是工会工作人员的个人责任,包括其中的赔偿责任也是由侵权个人来承担。其次,工会对用人单位不用承担 ...
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究竟要少于多少人其个体才有权提起诽谤之诉，是一个很难界定并且具有极大主观性的问题，因此，不应再考虑该第三点规则，只应根据前两点规则作出判断。 （ ，认为其作为公司董事有责任把本公司高管对员工的评价予以公开。审理该案的法官指出：被告的义务仅限于将对员工的评价在公司管理层内部公开，而没有义务把该评价告知 ...
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