：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的 因参加社会保险及缴费标准等发生争议，由于是否参加社会保险及保险费的征缴标准问题是税务机构和劳动保障行政部门的行政管理行为，争议双方是社会保险征收机构与劳动者或用人单位， ...
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《破产法》规定破产财产优先拨付破产费用后，按照三个顺序来清偿。从清偿顺序来看，破产企业职工工资和劳动保险费用被列为第一顺序，似乎重点保护企业职工的利益。问题 各国破产立法有关债权审查确认的规定，尽管因国情、历史沿革等不同，在一些具体问题上有所差异，但基本原则是相同的。第一、审查债权之权。多数国家规定由 ...
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全额转入海南省农垦再就业中心，不足部分请求国家有关部门拨给。关于海云胶鞋厂的职工安置，清算组提出职工安置方案，经与合议庭讨论通过，决定企业破产终结后， 的培训，与用人单位联系，提供再就业机会。退休职工由省农垦总局社会保障局负责管理，并按规定享受社会保险待遇。南方微电子公司拍卖成交50万元，原流动资金5 ...
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的方向”，报告中还提到，投资者、管理者和企业职工等之间的关系要做出合理的制度安排，实际上已经涉及到公司治理结构的中心内容（周小川《发挥上市公司先导作用 ，并在任职期间内不得转让”等等。有消息说，国家有关部门正在对股票期权激励与认股权制度等规定加紧草拟。值得关注的是，随着我国证券市场上实施或拟实施MBO ...
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经济性裁员问题，这是困扰我国社会稳定和谐的重大问题，也是我国劳动关系不稳定的重要因素。1997年我国国有企业职工分流及下岗人数为1274万人，其中 、遵守8小时工作日和最低工资报酬的义务 用人单位应当严格遵守国家关于工作时间的强制性规定，对需要延长劳动时间的应当遵守延长劳动时间的规定。用人单位不得任意 ...
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每月抚恤金总额不得超过上年度全路企业职工月平均工资。低于所在地抚恤金金额的，差额部分可以补足。供养直系亲属的范围和条件按照现行有关规定执行。供养直系亲属失去供养条件 此看作为“准遗产”，按我国《继承法》的规定办理来处置分配“抚恤金或工亡补助金”。这样的作法基于两个主要原因：一是，抚恤是国家福利待遇，是 ...
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并在第12条明确规定了：“注册资金是国家授予法人经营管理的财产或者企业法人自有财产的数额体现”。 1993年颁布的公司法明确规定了注册资本的定义、注册资本的 的遗留问题，即企业拖欠职工的工资、医疗费和挪用的职工住房公积金以及欠缴的社会保险费的支付；2.原企业拖欠分流安置富余职工工资、医药费等债务情况及 ...
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部发[1994]481号，以下简称《补偿办法》）的规定进行裁判，而少用《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号，以下 的违约金，就属于约定违约金；由法律规定的违约金，就属于法定违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发[1996]355号，以下简称《通知 ...
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出现补偿金是优先安排职工还是偿还债务的矛盾，确实很难处理。 现行《城市房屋拆迁管理条例》第三十条规定：“拆迁设有抵押的房屋，依照国家有关担保的法律执行。”按照 扣除了各种积累后，是应当以货币的形式返还给劳动者的，而我国长期的低工资、高积累，企业办社会，住房是劳动剩余的积累，长期以来一直是作为福利待遇来 ...
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《残疾人就业条例》第十一条对残疾人集中就业作出了具体的规定。集中就业指的是国家将残疾人集中安排在福利企业、盲人按摩医疗和其他福利性单位中就业，福利企业在 表现，有关部门应当在经营场地等方面给予扶持并照顾，兵按照免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。 （三）国家关于避免残疾人职工下岗方面的规定 《 ...
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