的执行强调当事人举证责任，谁主张谁举证，这是我国民法理论的基本原则，也符合国际私法中当事人主义的通行做法。 从上述理论出发，该观点进一步提出了实行债权凭证制度 的保护。 债权凭证则较好地解决了《民事诉讼法》上终结执行与继续执行的矛盾问题。终结执行是原执行依据的消灭，继续执行则是依新执行依据启动新的执行 ...
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合同法》的适用性 从法理的角度来看, 当外国人就业劳动关系与法律适用存在冲突时, 在进行解决与处理时, 可借鉴国际私法的相关规定, 按照最密切联系的原则进行分析。因此, 当外国人在中国获得就业证并签订了劳动合同时, 中国法律与外国人是最密切联系关系, 应当 ...
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合同法》的适用性 从法理的角度来看, 当外国人就业劳动关系与法律适用存在冲突时, 在进行解决与处理时, 可借鉴国际私法的相关规定, 按照最密切联系的原则进行分析。因此, 当外国人在中国获得就业证并签订了劳动合同时, 中国法律与外国人是最密切联系关系, 应当 ...
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合同法》的适用性 从法理的角度来看, 当外国人就业劳动关系与法律适用存在冲突时, 在进行解决与处理时, 可借鉴国际私法的相关规定, 按照最密切联系的原则进行分析。因此, 当外国人在中国获得就业证并签订了劳动合同时, 中国法律与外国人是最密切联系关系, 应当 ...
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合同法》的适用性 从法理的角度来看, 当外国人就业劳动关系与法律适用存在冲突时, 在进行解决与处理时, 可借鉴国际私法的相关规定, 按照最密切联系的原则进行分析。因此, 当外国人在中国获得就业证并签订了劳动合同时, 中国法律与外国人是最密切联系关系, 应当 ...
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合同法》的适用性 从法理的角度来看, 当外国人就业劳动关系与法律适用存在冲突时, 在进行解决与处理时, 可借鉴国际私法的相关规定, 按照最密切联系的原则进行分析。因此, 当外国人在中国获得就业证并签订了劳动合同时, 中国法律与外国人是最密切联系关系, 应当 ...
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合同法》的适用性 从法理的角度来看, 当外国人就业劳动关系与法律适用存在冲突时, 在进行解决与处理时, 可借鉴国际私法的相关规定, 按照最密切联系的原则进行分析。因此, 当外国人在中国获得就业证并签订了劳动合同时, 中国法律与外国人是最密切联系关系, 应当 ...
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的除外。”从这一规定看，人民法院不受理存在有仲裁协议的案件，但仲裁协议无效的案件除外。问题是，在案件移交人民法院之前，除非当事人事先就仲裁协议的 的倾向非常明显，一些国家还在立法中体现出这一倾向。例如，瑞典的《联邦国际私法》把仲裁协议分为“瑞典仲裁协议”和“外国仲裁协议”。对于“瑞典仲裁协议”，认定 ...
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，《海商法》作为特别法则不再赘述；（5）理顺协调《海商法》与一般法关系问题。按特殊法优于一般法，一般法基本原则优于普通法规则，《海商法》应在 和国际航运发展显然是十分有利的。 【作者简介】 李广辉(1962- )，男，河南信阳人，汕头大学法学院副教授，中国政法大学国际私法博士研究生。 【注释】 [1] ...
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第1项所称确定之终局判决于法条中并列，是否即能得出调解并不属于民事确定裁判之结论？依照国际私法的通行观点，确定判决一词并不指纯粹技术意义上的 ，且其范围亦较之为广。 依照民事诉讼法和《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》（法释[2004]12号，下称调解规定），调解书系由人民法院作出； ...
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