；⑸其他劳动者的证言等。在劳动争议案件中对于工资支付发生争议的，举证责任分配：⑴用人单位应就劳动者已领取工资的情况进行举证。⑵用人单位延期支付工资， 有可能被认定为双方协商一致解除劳动合同。 员工自动离职发生纠纷时用人单位如何举证 用人单位在任何情况下解除或者终止员工劳动关系,都应制作解除或终止劳动 ...
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称公断，是指买卖双方在争议发生之前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给仲裁机关依照国家法律、法规和地方性行政规章、规定做出对各方均具有约束力的裁决。 决定是行政复议的前提和必经程序。包括购房纠纷在内的房地产案件的行政复议依《行政复议法》的规定进行。(5)诉讼解决。购房纠纷的诉讼解决，是人民法院在纠纷 ...
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如何利用反不正当竞争法保护商业秘密 张某与王某等侵犯商业秘密纠纷上诉案 案件要旨：《反不正当竞争法》及其相关司法解释，均对行为人侵害权利人的商业秘密 的不正当竞争行为的损害赔偿额，可以参照确定侵犯注册商标专用权的损害赔偿额的方法进行。 因侵权行为导致商业秘密已为公众所知悉的，应当根据该项商业秘密的商业 ...
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《人民法院组织法》第三十三条的规定：最高人民法院对于在审判过程中如何具体应用法律、法令的问题，进行解释，由于目前的纠纷多是由人民法院审理，所以可能这个司法 日起施行。《中华人民共和国城市房地产管理法》施行后订立的商品房买卖合同发生的纠纷案件，本解释公布施行后尚在一审、二审阶段的，适用本解释。《中华人民 ...
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，何为“不能胜任工作”便成为单方调岗权利行使的关键。那么，用人单位在实践中如何去把握呢？我们来看一则案例： 【案情简介】 小吴于2008年3月1日进入 未提供2011年2月之前的《营业月报表》，无法与小吴担任总经理期间的业绩进行比较，故难以印证公司有关小吴自2011年3月起担任总经理期间门店业绩下滑的 ...
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规定程序严格执行。企业如果继续忽视这些问题，被处理员工依据法律规定要求仲裁，不仅人力资源管理无法正常进行，而且企业的声誉也会受到损害。 5、《劳动法》规定：用人 劳动争议案件，其审理期限为6个月。 6、劳动合同是企业与职工之间为明确双方在劳动关系中的权利和义务而订立的协议。劳动合同是否订立和如何订立， ...
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，视情况依法向不同部门投诉寻求援助，或者直接向人民法院提起诉讼。 1）向仲裁机构申请仲裁裁决 企业的技术秘密被侵犯，如果此前企业与侵权人之间签订了合同， 与侵权人进行协商，要求其停止侵权并做适当赔偿，以维护自身的正当权益。 5）其他渠道 当企业重大技术秘密失窃，造成巨大损失时，可以比照刑事案件的处理 ...
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认知内容，也即是指法官司法认知的输入过程；司法认知的心智历程是指法官如何进行输入信息的处理，输出司法认知的结果，作出对哪些事实的认定的过程。{ 意见》第75条：下列事实，当事人无需举证：(1)一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实和提出的诉讼请求明确表示承认的；(2）众所周知的事实和自然规律及定理；( ...
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义务进行会议的召集，但由于缺乏与之配套的程序性规范，因此持有人的这项权利如何通过司法途径得以保障无法从法律条文中直接获得答案，法院若受理该类型案件之后 种多元化的纠纷解决机制。[59]在未来，如果以当事人自主意愿为基础的协商、仲裁、调解等非诉讼机制能够有效分流一定的金融市场法律争议的话，法院的压力就会 ...
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法庭比赛也定期举办，如美国杰瑟普国际法模拟法庭比赛，维也纳的国际商事模拟仲裁比赛，亚洲国际法模拟法庭比赛等等。模拟法庭教学在国外一流大学法学院成为培养高层次 介绍案情 所选择案例的难度问题如何进行处理是一个很重要的问题，一般认为选择的案例难度要适中。凡是案情过于清楚、责任分明的案件，其法庭调查的过程会 ...
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