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,工伤事故发生率一直高居不下,但这类事故中有相当部分是因用人单位以外的第三人侵权造成的,劳动者是否可以在得到民事侵权赔偿后依法享受工伤待遇?这个话题 属于工伤保险和侵权行为的双重性质,保护受害职工的合法权益有重大意义。 首先,工伤保险是一种社会保障责任,目的在于补偿受害人的损失,而侵权行为责任是一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-176543.html -了解详情
方式计算。 第二十条侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定,侵权人因此获得利益的,按照其获得的利益赔偿 因醉酒、滥用麻醉药品或者精神药品自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害的,应当承担侵权责任。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成 ...
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作人定作或者指示有过失且与损害结果有因果关系的除外。 第十三条 因侵权行为遭受人身损害,经劳动行政部门确认为工伤,如果侵权人是用人单位或者 受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用,也应当予以赔偿。 第二十一条 前条情形造成受害人或者死者近亲属精神损害,当事人向人民法院请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-163363.html -了解详情
,工伤事故发生率一直高居不下,但这类事故中有相当部分是因用人单位以外的第三人侵权造成的,劳动者是否可以在得到民事侵权赔偿后依法享受工伤待遇?这个话题 属于工伤保险和侵权行为的双重性质,保护受害职工的合法权益有重大意义。 首先,工伤保险是一种社会保障责任,目的在于补偿受害人的损失,而侵权行为责任是一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-162072.html -了解详情
方式计算。 第二十条侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定,侵权人因此获得利益的,按照其获得的利益赔偿 因醉酒、滥用麻醉药品或者精神药品自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害的,应当承担侵权责任。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-156493.html -了解详情
金除外)损失,则由保险人按车方所负的责任向事故受害人支付费用。 2、近年来,职工受机动车伤害的案件逐年增多,由于职工上下班是为用人单位利益或者说是 ,实际上是一种责任事故,发生事故的原因,是一方违章或者双方违章的过错行为所造成。既然交通事故赔偿实行归责原则,受伤害职工可以通过交警部门调解或者诉讼的 ...
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被派遣劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; d)被派遣劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经 劳务派遣单位作为用人单位有包括缴纳医疗保险等社会保险费的义务,如由于劳务派遣单位没有缴纳医疗保险费而导致被派遣劳动者无法享受医疗保险等待遇,该待遇损失应 ...
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,它来自包括周香华在内的纳税人的贡献;但至少,说这样的待遇退休人员来说是一种损失或损害,是十分奇怪的。如果我们承认,退休就意味着可以不以上班 的同时建立起新的劳动合同关系。 初看起来,很难在立法上同时兼顾用人单位和劳动者彼此冲突的利益以及女性劳动者内部如此多样化的需求:只要我们一定要将劳动者的退休与 ...
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章程规定。由于公司章程由股东大会制定,容易造成监事会中职工代表比例过低,不能充分保护职工利益,因此,有必要这一比例做出明确规定,笔者认为,1/3 部、证监会派出机构监管处和证交所进行监管。其中,证监会是国务院直属的正部级事业单位,是证券市场的主管部门,证券法明确规定集中统一的监督管理体制;派出机构是 ...
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所适用的法律既有劳动法,也有包括《民法通则》在内的现行侵权法;用人单位劳动者工伤事故的责任不能通过任何合同条款免除。[47]根据《中华人民共和国劳动法 其他组织的合法权益造成损害的,由该行政机关或者该行政机关工作人员所在的行政机关负责赔偿。行政机关赔偿损失后,应当责令有故意或者重大过失的行政机关工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-13027.html -了解详情
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