考核成绩都为不及格等，企业有权对其进行调岗。）通过这样劳动合同结合岗位制度的安排，用人单位就可以合法的进行调岗了。同时如何进行调整同样需要事先明确 支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的）。引用该规定的关键是需要证明员工不能胜任 ...
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劳动者正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业中毒危害防护用品。劳动者经培训考核合格，方可上岗作业。第二十条 用人单位应当确保职业中毒危害防护设备、应急 用人单位的财物或者其他利益。第四十八条 卫生行政部门应当建立、健全监督制度，核查反映用人单位有关劳动保护的材料，履行监督责任。用人单位应当向卫生 ...
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生产企业必须有足够的资质合格的技术人员，并且必须进行相应的岗前培训才能进行制药，但这一制度在齐二制药厂完全形同虚设；再如齐二制药厂也没有按照GMP的 负有监督管理过失责任，其主管的质检部门化验室工作人员作为业务分担者不具备相应的岗位知识和技能，无法确保药品生产符合质量安全标准，从而在其与被监督者之间也 ...
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生产企业必须有足够的资质合格的技术人员，并且必须进行相应的岗前培训才能进行制药，但这一制度在齐二制药厂完全形同虚设；再如齐二制药厂也没有按照GMP的 负有监督管理过失责任，其主管的质检部门化验室工作人员作为业务分担者不具备相应的岗位知识和技能，无法确保药品生产符合质量安全标准，从而在其与被监督者之间也 ...
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表彰先进，布置工作任务。 第二十条请示报告 (一)各级公安机关必须建立严格的请示报告制度，确保公安信息畅通。 (二)发生重大治安、刑事案件、自然灾害事故、民警重大违法 全国公安机关《内务条令》示范培训班，由各地（市）以上公安机关派员参加。培训结束后，参训人员将负责本地区公安机关《内务条令》的具体教学、 ...
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劳动者正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业中毒危害防护用品。劳动者经培训考核合格，方可上岗作业。第二十条 用人单位应当确保职业中毒危害防护设备、应急 用人单位的财物或者其他利益。第四十八条 卫生行政部门应当建立、健全监督制度，核查反映用人单位有关劳动保护的材料，履行监督责任。用人单位应当向卫生 ...
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劳动者正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业中毒危害防护用品。劳动者经培训考核合格，方可上岗作业。第二十条 用人单位应当确保职业中毒危害防护设备、应急 用人单位的财物或者其他利益。第四十八条 卫生行政部门应当建立、健全监督制度，核查反映用人单位有关劳动保护的材料，履行监督责任。用人单位应当向卫生 ...
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卫生行政部门提交下列有关资料： (一)职业中毒危害控制效果评价报告； (二)职业卫生管理制度和操作规程等材料； (三)职业中毒事故应急救援预案。 从事使用高毒物品作业 提高执法人员的政治、业务素质，依照本条例的规定，建立、健全内部监督制度，对执法人员执行法律、法规和遵守纪律的情况进行监督检查。 第七章 ...
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卫生行政部门提交下列有关资料： (一)职业中毒危害控制效果评价报告； (二)职业卫生管理制度和操作规程等材料； (三)职业中毒事故应急救援预案。 从事使用高毒物品作业 提高执法人员的政治、业务素质，依照本条例的规定，建立、健全内部监督制度，对执法人员执行法律、法规和遵守纪律的情况进行监督检查。 第七章 ...
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同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险 劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应对乙方进行安全生产培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作 ...
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