是怎样，把后人加在马克思头上的理论，歪曲马克思主义、甚至是反马克思的内容区分出去，我们现在的首要任务是回到真正的马克思。检验马克思，就是看看马克思是 相比较不平等的剥削就是一个进步，意味着平等的竞争，所以资本主义比奴隶制度、封建制度进步，极大推动社会发展。所以那个时候，平等的剥削是资本家应有的权利。在 ...
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受到挑战，至垄断资本主义时期，工业化进程加快，资本家对垄断利润的追逐使成千上万的工人在工伤事故中得不到相应的救济。从19世纪德国民法典就能看出法律制度 制度、不当劳动行为及解雇保护制度、工资制度、职业安全卫生制度以及劳动争议处理程序制度等内容。劳动法在20世纪初，深受法律社会化之影响，各国都及时回应 ...
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私营经济已占国民经济总量过半的今天其缺陷是非常明显的：当前国内劳资纠纷主要围绕工人要求增加工资、改善劳动条件而展开，并不带有政治色彩，事实上这种诉求往往合理、合法 宪法是国家的根本大法，它以限制政府权力与保障公民权利为核心内容，规定了各项国家最基本的制度，是治国的总章程。同时，就功能而言，宪法的功能不 ...
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参与公司事务以维护、促进职工权益的权利。 2.职工参与权的内容 职工参与权在性质上是职工参与公司民主管理的权利，这一权利行使的目的在于维护、促进职工权益 及《乡镇集体所有制企业条例》都赋予了职工有较大的参与权。作为现代企业制度的标志性立法公司法，关于职工参与权秉承了我国企业法对职工参与权重视的传统，也 ...
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其实无从谈起，或者说公司承担的责任就与个人一样，仅仅是纳税和守法等内容；而随着经济和社会环境的变化，公司行为的外部性越来越大、且愈益复杂 公司营利性与公司社会责任 Mark S. Schwartz认为，在促使公司承担社会责任的经济、制度和道德等诸多动因当中，公司纯粹出于道德动因而承担社会责任的情况十分 ...
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就对工人讲清《破产法》的有关规定，说明破产拍卖后首先支付工人的工资，稳定了工人的情绪。还找到新买主，催促其兑现购买金，化解了一起群体上访事件。 据 司法部负责人说，提高人民调解协议的规范化水平，是人民调解与诉讼制度衔接的重要一环，为此要对协议书的内容和形式进行必要的规范，抓紧对调解人员进行培训。 高翠 ...
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业的部族“语部”和专门口传天皇祭祀仪式的氏族“中臣氏” [17]，但其传承的内容非常有限。另一方面是因为古代日本人崇尚习惯的现实主义精神所致。这可以说是来自日本 工人、长工与临时工（朝鲜战争高潮的产业）之间的工资差距、管理工人工会的分离等各种现象，打破了极贫的共通性，同时受到职业奉公‘观念’支持的连带 ...
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。因此只需设立雇主责任。但在我国现阶段，仍然是公有制为主体的社会主义劳动制度，工人、职员仍然以企业、单位主人的身份参加生产劳动，与法人之间并非带有剥削色彩 的指令。[32]《埃及劳动法》第1条规定：“雇员系指任何人在一个雇主管理或监督下劳动，以换取工资的人。”可见，其也强调雇佣关系以有偿和雇主的管理或 ...
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能力，使得政府不得不参于协调劳动关系，然而随着政府不断加强对劳动的关系的管理，一些本应由劳动关系主体双方自行协商解决的问题，都由政府直接出面 的实效性 目前我国的劳动关系三方协商包含的内容，主要分为以下六点： (1)促进和健全劳动合同与集体合同制度； (2)协调企业工资收入分配，建立合理的分配体系； ...
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和监管的水平，杜绝出现执法不严、违法不究现象的发生。其实，从SA8000所涉及的内容看，我国《劳动法》在某些方面对劳工权益保护的规定甚至高于SA8000，SA8000的确 其次，目前工会主席由企业任命，并与企业签订劳动合同、由企业支付工资，这一制度安排很难使工会干部站在员工的立场上讲话，不利于新形势下 ...
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