年9月19日发布） 关键词 民事诉讼/企业借贷/虚假诉讼 裁判要点 人民法院审理民事案件中发现存在虚假诉讼可能时，应当依职权调取相关证据，详细询问当事人，全面严格 认定程序。由此可见，虽然被告作出《中止通知》是工伤认定中的一种程序性行为，但该行为将导致原告的合法权益长期，乃至永久得不到依法救济，直接 ...
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【律师代理】接受委托后，笔者一边向人社局工伤认定科申请工伤认定，一边向劳动仲裁委员会申请确认刘某与中铁XX局存在劳动关系，以节省时间。因为 关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 ...
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的病历显示其并无明显外伤史，王某所在公司于2011年7月28日向当地人社局申请工伤认定，要求对其职工王某被诊断的腰4-5椎间盘膨出作出工伤认定。 变或损伤。如何来判断该损伤从哪一个具体时间点开始?何种原因引起?究竟是在生活中形成还是由工作造成?将是一件困难的事,现有医学技术无法让这种准确判断成为可能。 ...
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的途中，不属于下班途中的“合理路线”，判决驳回上诉，维持原判。评析从《工伤保险条例》第十四条规定对“上下班途中”受到非本人主要责任的交通事故或 途中。因此，“合理路线”和“合理时间”成为判断“上下班”途中受伤是否符合工伤认定的关键因素。“合理”在汉语词典中解释为合乎道理和事理。换言之，道理通、事理明， ...
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并开始享受养老保险待遇，社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险，一面又继续购买工伤保险。因此，企业聘用退休员工的，不成立劳动关系，不受《劳动法》及其他 补偿标准高于工伤中的标准；人身损害赔偿包括精神损失，工伤赔偿责不包括。从这一角度看，案例一中的企业虽然赢了官司，成功推翻了社保部门的工伤认定，但所 ...
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2月13日，XX公司向北京市朝阳区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，朝阳社保局认定刘某所受伤害属工伤，经朝阳区劳动能力鉴定委员会鉴定，刘某的伤情达到职工 诉至法院，要求其赔偿残疾赔偿金、被抚养人生活费、鉴定费、精神抚慰金等。庭审中，Z美公司向法院提出申请，将上海XX人力资源有限公司北京分公司、北京佳之 ...
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法律若干问题的解释》第十一条规定后，应该是这样的：但该人员在工作中发生伤亡，受害人请求雇主给予赔偿的，雇主或分包人与承包单位一起承担连带责任，赔偿标准 （受害人）在工地受伤后，可以及时获得法院处理，一般情况半年即可解决（之前要走工伤认定、劳动仲裁程序至少需要一年），但是补偿金额要比以前可能要降低一些， ...
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作业过程中因工受伤，随即被送往医院，后确诊为脑外伤后遗症，住院半年之久。单位并未对此进行申报，尚某也没有在规定时间内申请工伤认定 帮助到大家，如果还有别的方面的疑问，大家可以打电话咨询北京时开律师事务所工伤赔偿团队，010-51293285，张峰律师的咨询电话15011330118。相信会帮助到大家！ ...
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作业过程中因工受伤，随即被送往医院，后确诊为脑外伤后遗症，住院半年之久。单位并未对此进行申报，尚某也没有在规定时间内申请工伤认定 帮助到大家，如果还有别的方面的疑问，大家可以打电话咨询北京时开律师事务所工伤赔偿团队，010-51293285，张峰律师的咨询电话15011330118。相信会帮助到大家！ ...
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他在下班回家的路上被一辆宝马车给撞到了，导致右腿被截肢，随后刘某便向劳动局申请工伤认定，当地劳动局依据刘霞所准备的材料，经过审查认定为 出发。“上下班途中”原则上是指职工为了上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路线中，都属于“上下班途中”。至于该路线是否最近，不影响对“上下班途中的规定”。 我们北京 ...
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