工伤认定决定 -法学论文搜索

对审理劳动争议案件两个问题的讨论（上）

仲裁前置程序的情形，即仲裁委员会在程序上作出不予受理的书面结论（包括裁决、决定、通知书三种形式）。因而，凡当事人已向仲裁委员会提出仲裁申请，而仲裁委员会，则最高人民法院公布的前述案件就应当按劳动争议处理，即应当经仲裁前置程序和工伤认定程序，而不能作为人身损害赔偿案件由人民法院直接受理。因此，对该规定 ...

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法与硬法之间：裁量基准效力的法理定位

负有针对具体个案进行审查的义务，而不能机械地、僵硬地适用裁量基准作成具体决定。②也就是说，上级机关已经制定的裁量基准并不能当然地剥夺下级行政机关的裁量权，的权限、依据和程序等方面进行了合法性审查，据此认定该行政规则合法，并作为衡量和判断工伤认定这一行政决定合法性的标准而进行了适用。四、对软法效力 ...

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法与硬法之间：裁量基准效力的法理定位

负有针对具体个案进行审查的义务，而不能机械地、僵硬地适用裁量基准作成具体决定。②也就是说，上级机关已经制定的裁量基准并不能当然地剥夺下级行政机关的裁量权，的权限、依据和程序等方面进行了合法性审查，据此认定该行政规则合法，并作为衡量和判断工伤认定这一行政决定合法性的标准而进行了适用。四、对软法效力 ...

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浅论劳动关系与雇佣关系之法律考辨

形成的社会关系。台湾学者将此称为劳资双方集体（团体）关系，在这种关系中起决定作用的是集体团结和集体对抗，体现了团体意志。社会劳动安全关系，指劳动者组织就有了现实意义。由于劳动法调整的个别劳动关系是形成社会保险关系的基础，也是工伤认定的前提，因此，对它的界定有着重要意义，而未纳入劳动法调整的个别劳动 ...

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劳动人事争议仲裁办案规则

案件的审理结果为依据，且其他案件尚未审结的；（六）案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的；（七）其他应当中止仲裁审理的情形条当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼并立案受理的，仲裁委员会应当决定该案件终止审理；当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会应当 ...

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最新｜劳动人事争议仲裁办案规则（2017年7月1日施行）

案件的审理结果为依据，且其他案件尚未审结的；（六）案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的；（七）其他应当中止仲裁审理的情形条当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼并立案受理的，仲裁委员会应当决定该案件终止审理；当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会应当 ...

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变更员工工作地点须有正当理由

分上下两期刊载相关内容。关键词1 劳动关系确认问：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）第三条第一款（人员）”之间无劳动关系为由，作出不予受理工伤认定申请或者决定不予认定工伤产生的纠纷，属于行政争议。承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构 ...

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对劳动能力鉴定不服的法律救济方式

不服的法律救济方式我们都知道，劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认定的决定不服的，可以依法申请行政复议；对复议没法否定其合法性和正确性。二、自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动 ...

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对劳动能力鉴定不服的法律救济方式

不服的法律救济方式我们都知道，劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认定的决定不服的，可以依法申请行政复议；对复议没法否定其合法性和正确性。二、自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动 ...

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对劳动能力鉴定不服的法律救济方式

不服的法律救济方式我们都知道，劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认定的决定不服的，可以依法申请行政复议；对复议没法否定其合法性和正确性。二、自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动 ...

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