的； （七）劳动者被依法追究刑事责任的； （八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排 用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动 ...
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合同的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的；（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动 ...
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的公司、企业的工作人员严重不负责任，造成三百万美元以上外汇被骗购或者逃汇三千万美元以上的。第168条国有公司、企业、事业单位人员失职罪重大损失： 。第187条吸收客户资金不入账罪数额巨大或者重大损失：银行或者其他金融机构及其工作人员吸收客户资金不入账，数额在一百万元以上或者造成直接经济损失数额在二十万 ...
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财富，为社会提供就业岗位等，一旦婚姻家庭出现了危机，就必然会影响到社会责任的承担，造成社会资源的浪费低效运作。 民营企业家要如何规避这样的风险以保证 ，往往可以解决企业某些高端、重大的法律问题。那些没有设立企业内部法律事务工作结构的中小企业，则更应该聘请适合自己企业的职业律师随时提供必要的法律帮助。 ...
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。比如说，没有履行合同不等于违约；没有来上班不等于旷工；没有完成某项工作不等于失职。前提都是法律规定、纪律规定或是合同约定有明确的权利义务。从管理 ，自由在高处。涵养心灵需要“大气”与“大器”，需要活在当下的独立性与面对历史的责任，需要坦然、释然、超然面对人生，需要人生的价值认同感、职业尊荣感与生命 ...
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1个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 或劳动纪律的视为“严重违反”;因严重失职或者营私舞弊导致经济损失10000元以上的为“重大损害”，等等。 (二)关于证据收集 劳动争议案件实行举证责任倒置，用人单位负有举证 ...
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1个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 或劳动纪律的视为“严重违反”;因严重失职或者营私舞弊导致经济损失10000元以上的为“重大损害”，等等。 (二)关于证据收集 劳动争议案件实行举证责任倒置，用人单位负有举证 ...
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卫生行政、农业行政、质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理等部门的国家机关工作人员，滥用职权或者玩忽职守，导致发生重大食品安全事故或者造成其他严重后果的行为 ，调查食品安全事故，除了查明事故单位的责任，还应当查明负有监督管理和认证职责的监督管理部门、认证机构的工作人员失职、渎职情况。这说明只要发生了 ...
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条 [国有公司、企业、事业单位人员失职案(刑法第一百六十八条)]国有公司、企业、事业单位的工作人员，严重不负责任，涉嫌下列情形之一的，应予立案 )制造货币版样或者为他人伪造货币提供版样的; (三)其他伪造货币应予追究刑事责任的情形。 本规定中的“货币”是指流通的以下货币: (一)人民币(含普通纪念币、 ...
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属于党和国家领导人无关。 【关键词】言论自由；诽谤罪；公共事务；名誉权；举证责任 【写作年份】2013年 【正文】 一、现状：宪法被强奸、诽谤罪被诽谤 人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实 ...
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