先进、巾帼不让须眉的良好社会氛围。要解决她们在工作、生活中的实际问题，促使广大女性在工作岗位上清正廉洁、秉公办事，始终保持积极向上、奋发有为的良好精神 综合运用纪律处分和组织处理等手段。检察机关作为查处职务犯罪的专门机关，在工作中要不断加大查处各种职务犯罪案件力度，通过强化办案，做到警钟长鸣，构筑法律 ...
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，因为工作的需要安排选举为人大代表，他们调离了原工作岗位，新任的领导同样因工作需要人大代表这一身份。如果他们不辞去人大代表职务，那么因名额的限制新任的领导就无法 只是个别的、必需的，但一定要发扬民主、依法办事。特别需要注意这样几个问题：一是要取得同级党委的支持。可先由人大常委会党组向党委提出代表辞职的 ...
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3】以上数据说明，农民工犯罪的大量存在，已经成为我国当前社会中的一个突出问题。 二、权利失衡：农民工犯罪不容忽视之致罪因素 农民工犯罪大量存在这一现象 农村初、高中毕业生接受正规职业技术教育，这样就可以解决我国目前体力型工作岗位减少、智能型工作岗位增加给他们所带来的危机。此外，立足于社会发展需要，应 ...
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关系短期化的代名词。《劳动合同法》规定劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但三性界定模糊，对劳务派遣监管缺位助长用工单位和派遣机构利用 这些助推劳务派遣井喷式的发展。因此，想要铲除劳务派遣造成的根深蒂固的问题，相关法律还需进一步完善。 2.13国企用工体制的限制 人们的以往印象中， ...
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。2012年10月26日，原告桂林某木业有限公司变换被告甄某某的工作岗位，甄某某未按规定时间到新岗位报到上班，2012年10月30日，原告桂林某木业有限公司向 实践中对该规定中的“其他情形”该如何理解和掌握？【评析】下面就上述二个问题，谈谈笔者个人的观点，并以此与同仁们商榷。一、我国《劳动合同法》制定 ...
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权益,引起社会较大关注。因此,研究当前高校与聘任教师签订的聘用合同的法律适用问题,进一步完善高校教师聘用合同法律适用制度,成为当前深化高校聘任制改革的一项重要课题 以平等主体的身份签订聘用合同的。从聘用合同的内容看,聘用合同包括了岗位职责、工作条件、聘用期限、工资待遇、合同变更和终止的条件、违约责任等 ...
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实现社会公共服务效益最大化。因此，针对当前事业单位绩效考核中存在的问题，笔者结合自己的工作经历提出3点对策。 2.1、 完善绩效考核体系 根据事业单位绩效考核 年度考核严格按照考核指标，以事实为依据，认真核实一年来的工作情况，对事业干部履行岗位职责的情况，完成目标任务的数量、质量以及服务效果等进行评价 ...
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的门槛.3.2职业的连续性得不到保证随着经济的发展,一些重要的岗位往往需要职员拥有稳定的工作时间,例如一些科研项目,公司一些重大项目的主要负责人等等.这时,公司在 问题时,在这些法律规定中找不到解决问题的依据,这就造成许多企业可以肆意妄为在招聘时,公开的招聘启示中不会涉及性别歧视的条款,但事实在内部 ...
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或非全日制的固定期限劳动合同（CDD）： 劳动者所做的工作与不可延续的工程或服务有关。 为了替换暂时离开工作岗位的正式员工，雇主为被替代的劳动者保留了工作岗位。 ，从时间上和空间上能直观区分开，以规避固定期合同转为无固定期合同的问题。 （五）严格关键节点把控，完善社保及薪酬管理 属地化员工社保的管理， ...
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的劳动法律保障。在我国就业的外国劳动者主要从事三高岗位工作，这与国外移民工人主要从事3-D类岗位工作的背景有很大不同，因此在不同背景下制定的 的需求，并逐渐在有证和无证外国劳动者的权益保障方面显现出不少的问题，这些都亟待解决。关键词 外国 劳动者 就业近年来，随着我国对外开放程度的日益加深，外国人在 ...
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