存在与范围时则无关紧要。[45]因此，利益说判定损害存在与否依据的是受害人的财产总额在抽象意义上的变化，侵害行为造成的具体损害本身并无独立的法律意义。 财产不能经出售而一次性实现其经济价值，只能在一定时间内赚取金钱，例如工资收入。[62]因此，由于资本性财产的经济价值可以一次性实现，那么对它的损害就是 ...
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责任人所在地。 其计算公式为： 丧葬费赔偿额 ＝ 事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月 在确定丧葬费的标准时，要讲求实际和客观，不能讲排场，更 的解释》 第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的 ...
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解释第二十七条规定丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，显然受到了《企业职工工伤保险试行办法》第二十五 可以到深圳市来起诉并按照深圳市的丧葬费标准予以赔偿。甘肃省2003年度的职工平均工资为12307元，那么如果依据该解释的规定在甘肃省起诉只能得到丧葬费赔偿6153.5 ...
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，3n，多处伤残 ) 式中：C――伤残者的伤残实际赔偿额； Ct――伤残赔偿总额； C1――赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，0C11； Ih ）项 侵犯公民生命健康权造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还 ...
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级法院判决精神抚慰金标准上较全国偏低，2007年福建省城镇单位在岗职工平均工资为22283元，人均可支配收入为15505.42元。14笔者建议设立最低下限和 和死亡情形下一般设立上限5万元，侵权人有重大过错或其他事由的，赔偿总额也不应当超过8万元。 精神损害抚慰金计算公式 类型 精神损害抚慰金的计算 ...
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、省辖市建立两级工伤保险储备金制度。各统筹地区储备金按当年本地工伤保险基金征缴总额的百分之七提留：百分之二上解作为省级工伤保险储备金，百分之五作为省辖市工伤保险 社会保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。第二十六条 职工因工致残被鉴定为 ...
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省辖市建立两级工伤保险储备金制度。各统筹地区储备金按当年本地工伤保险基金征缴总额的百分之七提留：百分之二上解作为省级工伤保险储备金，百分之五作为省辖市工伤保险 社会保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 第二十六条 职工因工致残被鉴定为 ...
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公司分立或者合并； （五）修改公司章程； （六）变更出资额占有限责任公司资本总额百分之五以上的股东及其实际控制人，或者变更持有股份有限公司股份百分之五以上的股东 在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿： （一）所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、 ...
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日共有100个周六工作。入职期间，公司未支付过李某任何奖金和加班工资。 李某被裁后，因公司拒绝支付加班费和经济赔偿金问题，李某提起 ℅﹦55172元) ； 4、请求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金36548元（按月平均工资8122元计算，2008年元月以前的工龄1年，经济补偿金和赔偿金为12183元 ...
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℅﹦55172元)； 4、请求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金34518元（按月平均工资8122元计算，2008年元月以前的工龄1年，经济补偿金和赔偿金为10152元 列明解除的理由和事实。 2、错误选择加班费计算方式，导致少算加班费总额。 本案中，李某在加班费问题上深受用人单位在该问题上错误认识的 ...
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