的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议 并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议 ...
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审查，符合条件的，予以换证；不符合条件的，书面通知申请单位并说明理由。 第十四条 危险废物经营单位终止从事收集、贮存、处置危险废物经营 条 县级以上人民政府环境保护主管部门应当建立、健全危险废物经营许可证的档案管理制度，并定期向社会公布审批颁发危险废物经营许可证的情况。 第二十条 领取危险废物收集经营 ...
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援助义务的律师为其提供辩护。被告人拒绝人民法院指定的辩护人为其辩护，有正当理由的，人民法院应当准许，被告人可以另行委托辩护人。被告人没有委托辩护人的，人民法院应当 中写明人民检察院的意见、被告人的辩解和辩护人的意见，以及是否采纳的情况并说明理由。第十七条第二审人民法院作出判决、裁定后，当庭宣判的，应当 ...
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人员依据主观判断自行决定，以至于这种原则性规定往往成为犯罪嫌疑人、被告人被羁押的主要理由和决定机关拒绝适用取保候审的主要托词，造成取保候审适用率低的局面。 立法 候审的，依法办理取保候审手续，不同意取保候审的，应当书面通知申请人，并说明理由，但实践中，公安机关很少理会申请人，更不用说书面通知了。此外， ...
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，依法保护举报人的合法权益。需要以邮寄方式书面答复署名举报人的，应当挂号邮寄并不得使用有人民检察院字样的信封。 第四十条 信访人对人民检察院处理意见不服的， 期限不得超过三个月。延期办理的，应当向上级人民检察院报告进展情况，并说明理由。 第四十六条 对于上级人民检察院交办的信访事项，承办部门应当将办理 ...
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审查，符合条件的，予以换证；不符合条件的，书面通知申请单位并说明理由。 第十四条 危险废物经营单位终止从事收集、贮存、处置危险废物经营 条 县级以上人民政府环境保护主管部门应当建立、健全危险废物经营许可证的档案管理制度，并定期向社会公布审批颁发危险废物经营许可证的情况。 第二十条 领取危险废物收集经营 ...
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审查工作。符合条件的，颁发相应的资质证书；不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。 第十二条 申请二、三级资质证书，按照下列程序办理： （一） 、煤矿安全培训监管机构报告或者举报。 接到举报的部门或者机构应当为举报人保密，并按照有关规定对举报进行核查和处理。 第四十三条 监察机关依照《中华人民共和国 ...
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审查工作。符合条件的，颁发相应的资质证书；不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。第十二条 申请二、三级资质证书，按照下列程序办理：（一）具备 机构、煤矿安全培训监管机构报告或者举报。接到举报的部门或者机构应当为举报人保密，并按照有关规定对举报进行核查和处理。第四十三条 监察机关依照《中华人民共和国 ...
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、法规办理。第十四条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具 ，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理，应当书面告知申请人并说明理由。第十六条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两 ...
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并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议 四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以 ...
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