我国医疗事故鉴定制度 -法学论文搜索

二级工伤赔偿代理词

第二款的有关规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费）；其二，护理费:2000.540％516 对原告主张的误工费、精神抚慰金予以着重说明：首先，从工伤保险制度的历史沿革来看，工伤事故责任本就脱胎于侵权责任，工伤保险最早也是起源于民事侵权 ...

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劳动者打赢工伤赔偿官司十大秘诀

等。另外，5-10级在终止或解除劳动合同后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金赔偿多少，则要看各省、市和自治区的地方性法规或规章了，每个省市自治区认定的程序具体有哪些？9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么是工伤和工伤事故分类？11、国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？12、国家工伤伤残鉴定 ...

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对《工伤保险条例》修改三点补充建议

原工作岗位，劳动者所患职业禁忌疾病视同工伤，由用人单位承担工伤待遇责任。我国职业病的范围为2002年卫生部、劳动和社会保障部《关于印发〈职业病目录〉的复查鉴定最终结论作出后支付。三、《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（征求意见稿）第二十条对于用人单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤事故后 ...

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最高人民法院公布婚姻家庭纠纷典型案例

公平。因此，我国规定的抚养费包含教育费、医疗费，应理解为抚养费包含基本的教育费与医疗费，而不应包含为孩子利益客观必须支出的较大数额的医疗与教育费用、被告各占50%产权。宣判后蒋某以“一审法院错误采信西南政法大学司法鉴定中心的检验报告书，判决上诉人向被上诉人返还抚养费41 387.5元及赔偿精神抚慰 ...

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关于工伤中停工留薪期间的确定

工伤认定停工留薪法律制度一、关于停工留薪的含义与作用所谓停工留薪，就是职工在劳动过程中遭受事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，无法也有人对此提出质疑：在现行市场经济体制下，并非所有医院都是公益性的，一些医疗机构在以营利为目的的情况下能否客观公正地评定职工停工留薪期间长短与否 ...

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论劳动合同的单方解除（上）

目的在于严格限定用人单位解除劳动合同的范围，保障劳动者的就业稳定。在目前我国社会保障制度尚未健全，劳动者的就业能力和择业观念普遍不高的前提下，否定，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，发给一定的生活补助费。二是医疗补助费。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《全民所有制企业招用农民合同制工人的 ...

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　　一、用人单位在试用期内单方解除劳动合同的责任

；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革发生的公有住房转让纠纷；（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷；（四）劳动者就处于相对有利地位。第六条用人单位不服劳动争议仲裁委员会预先支付部分工资或者医疗费用裁决向人民法院起诉的，人民法院不予受理。用人单位不履行上述裁决中的给付 ...

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最高人民法院公布的典型侵权百案类评（二）

条第2款、第130条、第119条，并参照《中华人民共和国道路交通事故处理办法》及云南省规定的执行标准，判决被告中州公司赔偿原告龙健康163799.33元存在的缺陷进行处理以避免严重损害发生的一个重要制度。对此，许多国家都有相对成熟的经验。我国汽车召回制度尚未建立起来，有关部门和学者正积极努力设计相关 ...

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试析工伤认定及相关法律适用

2条中规定了各类企业和有雇工的个体工商户属于用人单位。用人单位是指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的认定权利的制度。《工伤保险条例》第17条规定增加了有关当事人申请工伤行政认定时效方面的规定，即职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 ...

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试析工伤认定及相关法律适用

2条中规定了各类企业和有雇工的个体工商户属于用人单位。用人单位是指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的认定权利的制度。《工伤保险条例》第17条规定增加了有关当事人申请工伤行政认定时效方面的规定，即职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 ...

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