十级伤残为7个月的本人工资； “(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤 ...
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成果出资且不受出资比例限制；有富余资金又无心经营的人，可以仅仅提供资金而不承担经营管理的责任，且可以在合同中约定与出资比例不同的损益分配比例； 的再生产观点才能真正认识到货币资金的价值。[13]目前，我国城乡居民、个体工商户、承包经营户、私营企业拥有的闲散货币资金日益增加，数额庞大，他们中的很多人不愿 ...
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五条的规定： 第六十五条 “ 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。 超越本 提议创设消费者冷静权制度，即允许消费者在购物、接受服务后的一定期限，行使任意解除合同权利。为何如此，因为消费者在购物、接受服务时面对的是专业的、训练有素 ...
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合伙合同的基础上又订立了一个入伙协议，退伙同样是一个合同法律关系的变更（部分退伙）或者解除（解散）。 （二）合伙的制度演变 合伙制度在中国和西方商业 合伙企业不同于普通合伙企业，它由普通合伙人与有限合伙人共同组成，前者负责合伙的经营管理，并对合伙债务承担无限连带责任，后者不执行合伙事务，仅以其出资额为 ...
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符合国家法律法规的规定；审查营业执照，核对 是否超越经营范围；买卖合同主要条款是否完备。[1]符合鉴证条件的，工商行政管理机关予以鉴证，加盖公章。因此，鉴 将来买方支付货款之后仍不能交付货物，买方还可基于情势变更规则要求解除双方的买卖合同。 （3）根据合同法的规定，在卖方先行交付货物而后买方才支付货款 ...
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的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 2.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 3.职工被借调期间受到 ...
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造成的，也许连债务人自己都不清楚，更不用说债权人和局外人了。如果债务人不属于经营管理不善造成严重亏损不能清偿到期债务的，最终不能宣告破产。债权人申请破产就 债权的问题 所谓劳动债权，是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等所发生的职工享有的对企业的请求支付的 ...
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：“由于不可抗力或由于当事人一方虽无过错但无法防止的外因，致使经济合同无法履行”者，“允许变更或解除经济合同”。这里的“虽无过错但”用得一点道理也没有，要么删除， 等等都可以搞责任制，它不是所有制的一种形式，而是经营管理的一种方式。立法者的意图是想提升家庭承包制度的地位，但由于语言失范，立法意图被完全 ...
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不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者 共有财产关系中，不得侵害妇女依法享有的权益。 第三十二条妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与 ...
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出现时生效或者失效，但是对于当事人仍然具有法律约束力，双方当事人不能随意变更或者解除。一旦符合所附条件时，一方当事人如果不履行，就要赔偿因此给对方当事人 ，应当承担相应的风险。关于诚实信用原则，一方面，承包人和分包人都应积极履行自己的义务，确保工程符合合同约定和技术标准；另一方面，任何人不能因自己的 ...
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