法治理念教育也要求牢固树立执法为民的理念。执法为民，就是按照邓小平理论和三个代表重要思想的本质要求，把实现好、发展好最广大人民的根本利益，作为 破产法（试行）》对此也没有明确规定，因为全国法院审理企业破产案件中常遇到企业拖欠职工集资款问题，从考虑职工的利益和社会的稳定，2002年最高人民法院在制定《 ...
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： （一）及时足额支付劳动报酬劳动报酬以人民币现金形式及时足额向劳动者支付，不得拖欠或克扣。如用人单位有违反支付劳动报酬的规定，劳动者可以向当地人民法院申请支付 限制。第四，劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的本地区上半年职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均 ...
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有效的维权途径就是诉诸法律。但农民工通过法律手段维权的成本高，收益却小。拖欠工资、加班费、社会保险费，如果金额不大，农民工采取法律手段维护自己的权益是得不偿失的 难度相对较大的情况下，如何在现有体制下组建农民工工会是个亟待解决的现实问题。《工会法》第三条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资 ...
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组织的罢工，在日本称为春斗，在韩国称为夏斗。 所谓集体谈判，通常在三个层级举行：一是中央级集体谈判，由全国总工会与全国企业主协会谈判；二是 增加工资实行政策指导。地方人民政府出面解决劳动者与企业之间的纠纷，解决企业拖欠员工工资问题，更是常见。当然可以而且应该采用改革开放以来，由政府主管部门制定合同示范 ...
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守时，大部分经营户在以后交易中对他丧失了警惕。接着他就以“钱未汇到”为由拖欠货款，最后当欠款积累到一定程度并引起经营户注意时，马乐旺已经出境逃之夭夭。 冷箭 罢工都是如此。 该风险主要表现为三个方面：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护 ...
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组织的罢工，在日本称为春斗，在韩国称为夏斗。 所谓集体谈判，通常在三个层级举行：一是中央级集体谈判，由全国总工会与全国企业主协会谈判；二是 增加工资实行政策指导。地方人民政府出面解决劳动者与企业之间的纠纷，解决企业拖欠员工工资问题，更是常见。当然可以而且应该采用改革开放以来，由政府主管部门制定合同示范 ...
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组织的罢工，在日本称为春斗，在韩国称为夏斗。 所谓集体谈判，通常在三个层级举行：一是中央级集体谈判，由全国总工会与全国企业主协会谈判；二是 增加工资实行政策指导。地方人民政府出面解决劳动者与企业之间的纠纷，解决企业拖欠员工工资问题，更是常见。当然可以而且应该采用改革开放以来，由政府主管部门制定合同示范 ...
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问题是相当严重的。在随机抽查了四十个村中，90％的农民工反映的是克扣工资，拖欠工资，拿不到工资。私企老板利用自己的地位优势往往不与农民工 社会保障视为“包袱”，因为保障民生是政府的当然责任，也是政府赖以存在的基础。 三、 构建农民工社会保障制度的设想 在建设具有中国特色的社会主义市场经济进程种，在经济 ...
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A企业辞退Z君的行为，属无效行为；Z君要求A企业继续履行劳动合同并支付拖欠工资的诉请依法予以支持。A企业不服一审判决上诉称：第一，原审法院认定上诉人在 “末位淘汰”违反《劳动法》，侵犯了职工劳动权益。我国劳动法第25条四个款项、第26条三个款项详细规定了有关解聘企业职工之规定，但劳动法并没有规定用末位 ...
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清楚地表明，它的适用范围并不包括“民工”。有人主张区分“劳动”、“劳务”、“雇佣”三个概念，认为民工不能成为“劳动法律关系”的主体，只能成为“雇佣法律关系和 还是媒体，在很多场合下都把民工称为“劳务工”，把他们的应得报酬称为“劳务工资”。看来，许多人认为民工就是劳务工，与用工企业之间形成的是劳务关系， ...
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