关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四) (2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过) 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》 五条本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用 ...
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的处理也显得复杂得多，银行、信用社等金融部门和人民法院都应该高度关注和重视。 一、 借款合同纠纷案件的特点 (一)起诉方多为银行或信用社，且信用社起诉 或内部职能部门担保无效。最高院1994年4月15日发出的《关于审理经济合同纠纷案件有关保证的若干问题的》(以下简称《保证规定》“法人的分支机构未经法人 ...
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适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定（二）（2013年7月29日最高人民法院审判委员会第1586次会议通过）根据《中华人民共和国企业破产法》《中华人民共和国 民事诉讼法第三十七条的规定，由上级人民法院指定管辖。第四十八条 本规定施行前本院发布的有关企业破产的司法解释，与本规定相抵触的，自本 ...
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适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定（二）（2013年7月29日最高人民法院审判委员会第1586次会议通过）根据《中华人民共和国企业破产法》《中华人民共和国 民事诉讼法第三十七条的规定，由上级人民法院指定管辖。第四十八条 本规定施行前本院发布的有关企业破产的司法解释，与本规定相抵触的，自本 ...
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〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的规定（二）》已于2013年7月29日由最高人民法院审判委员会第1586次会议通过，现予公布，自2013年9月16日起施行。 依据民事诉讼法第三十七条的规定，由上级人民法院指定管辖。 第四十八条本规定施行前本院发布的有关企业破产的司法解释，与本规定相抵触的，自本规定 ...
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关于 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） （2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华 但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。 第十三条 劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人 ...
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人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过，现予公布，自2013年 通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。第十三条劳动合同法 ...
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关于 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） （2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华 ，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。 第十三条劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人 ...
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关于 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） （2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华 ，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。 第十三条劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人 ...
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人民法院审判委员会第1566次会议通过） 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由 十五条 本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本 ...
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