的工资性劳动报酬；（三）用人单位提供了基本的劳动条件。但是，这个事实劳动关系定义与劳务承揽合同类似容易混淆。例如：某公司为了装修办公室，找一木匠 三十二条 当事人对省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论有异议，人民法院根据当事人提出的证据和理由审查认为异议成立的，可以委托该省级劳动能力委员会重新鉴定。 ...
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，注册资本不少于五十万元。据此规定和公司法的有关规定，设立劳务派遣单位，必须具备以下条件：? （1）主体条件方面：是指股东必须符合法定资格及人数条件。 连带赔偿责任。虽然形式上，用工单位与被派遣劳动者之间没有劳动合同关系，但用工单位是劳动力的真接使用者。因此劳动合同法规定，在劳务派遣过程中，造成劳动者 ...
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患方对于合同条款只有整体接受或拒绝的权利，使得合同自由受限。如果我们说医疗事故是一种侵权行为，应承担侵权责任，这在法律上是成立的。理由有两点：一是《医疗 。一种观点认为，侵权行为四个构成要件必须同时具备，当鉴定结论表明因果关系不成立的，就意味着医疗机关的侵权行为不成立，不应由其承担赔偿责任。另一种观点 ...
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限制行为能力人年龄、智力、精神健康状况相适应所订立的合同应为有效之合同，不必经法定代理人追加。这对善意的相对方来说，不失为一个使其损失减少到最低限度的 撤消问题，笔者认为其撤消应当成立。用E-mail订立的合同与传统的合同相比除速度不同外，没有其他本质的区别，如符合要约撤消条件，应当允许撤消，通过E- ...
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在对外要约时已经将自己的合同意思表示格式化和固定化。不存在修改格式条款的可能性。再次。格式条款作为合同条款的成立过程中。不需要与合同对方当事人进行任何协商。格式 将合同条教传递与他，除有证据证明当事人根据不同的理由已订立了新的合同外，该条款是不会有效的。从理论上说，格式条款提供者凡是没有在签订合同之前 ...
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在此类情况下，仅允许他接受损害赔偿救济并不能有效补偿他所遭受的损失，因为他不可能或者很难发现替代货物，因而无法满足他的需要。 2、要求实际履行的权利 实际 时损害赔偿的另一种计算方法。该方法的适用应具备以下几个条件：第一，必须是在宣告合同无效的时候；第二，必须存在时价；第三，受害方没有进行替代交易。 ...
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要求法院阻止政府滥用权力，在需要公正有效的行政与需要保护公民免受行政专断之间作出平衡。[45]为此法院采用了许多引人注目的方法，从法律的字里行间找弦外之音，既从实体法 诉鲍德温案则把改革提上了日程。法律委员会成立的次年（1966），即着手于以法院的作用为中心调查行政法改革问题。1967年，委员会发表一 ...
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违背法律和诚实信用原则，当事人可以将任何情形约定为合同解除的条件。合同的法定解除条件则属于立法者的判断，需要明确并符合合同法的基本原则。 [1] 协议解除的 可分为明示预期违约和默示预期违约两种。前者是合同有效成立后至合同约定的履行期限届满前，一方当事人明确肯定的向另一方当事人明示其不按约定履行合同 ...
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人员上对技术开发人员有保密要求，对非技术开发人员却放任自流。②、其次缺乏有效的保护。对于商业秘密的保护，我认为应分区域、分层次、分范围、分部门，点面结合地 建立商业秘密保护制度；四是要告知员工并签订合同；五是要有相应的保密设施和安全环境。这项工作对不同的企业还需要不同处理、进一步实践。所以回到摘要中所 ...
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在此类情况下，仅允许他接受损害赔偿救济并不能有效补偿他所遭受的损失，因为他不可能或者很难发现替代货物，因而无法满足他的需要。 2、要求实际履行的权利 实际 时损害赔偿的另一种计算方法。该方法的适用应具备以下几个条件：[第一，必须是在宣告合同无效的时候；第二，必须存在时价；第三，受害方没有进行替代交易。 ...
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