以照料其婴儿。为此目的，女职工可随时要求停工休息，且此类停工时间应计为正常上班时间，工资照付。如由于医疗的原因，在出示医院证明的情况下，哺乳 就同工同酬问题进行专门谈判。 兼职职工和计时工应该在与全职职工平等的基础上在各种工资报酬支付条件上得到与他们工作时间成比例的补偿。 3.家庭责任的标准 “工作” ...
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2000年至上2003年，全市法院共审结企业破产案件33起，清偿了拖欠的职工工资、社保、医保等费用1752万元，国家税款751万元，金融机构借款894万元， 安置是各级政府履行社会管理职能，保障破产企业职工的正常生活和重新就业，维护社会安定的一项重要工作。明确职工安置职责，一方面要界定破产企业职工安置 ...
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不能享受失业保险待遇的用人单位，法律仍应要求其为被解雇劳动者提供不低于正常失业保险保障水平的经济补偿，并规定由劳动保障行政部门给予其一定的行政处罚， 的支付标准，立法机关可以根据劳动者再就业的基本费用、劳动者在用人单位的工作时间和工资水平确定。 「注释」 [1]我市《劳动合同规定》年内出台——不签劳动 ...
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的行为，如罚款；与行使职权密不可分的行为，如刑讯逼供、随意扣留物品；工作时间外行使职权的行为，如警察休息期间追捕违法犯罪分子的行为；管辖区域以外 》第26条规定：“侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国国家赔偿法〉几个问题的 ...
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犯，如肇事司机、医务人员、工程技术人员等适用管制刑，一方面可以通过扣除工资或者参加公益劳动等方式赔偿社会，另一方面可以规定禁止驾车、禁止饮酒等禁止行为或者 ：小木工加工厂、小家电修理所等社区服务机构，服刑者在工作时间到该场所服刑，劳动改造，剩余时间则自由安排。城市地区外来务工者的管制刑执行、农村地区的 ...
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及机构运转所需经常性支出；二是各有关部门为此负担的成本，可用抽调人员后对正常工作造成的损失来衡量。简言之，组织成本应包括专门机构的“增人成本”和有关部门的 小时）。这相当于一个人不休假日连续工作14多年的劳动时间（每周工作40小时）。按照边际生产力等于边际收益的原则，以小时工资4元计，则仅排队购蛋一日 ...
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身份证或者其他有效身份证件号码； （3）劳动合同期限； （4）工作内容和工作地点； （5）工作时间和休息休假； （6）劳动报酬； （7）社会保险； （8 月不满一年未与劳动者订立书面《劳动合同》的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当 ...
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应当与用人单位约定好医保问题, 退休返聘的劳动者往往会因为健康问题影响到正常的工作。再次, 用人单位也要与劳动者协商好是否进行工伤的相关补偿, 对于已经享受 的范围 劳动基准法是保护劳动者合法权益的最低保障。我国劳动法只是对工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生和女职工与未成年工特殊保护等几个方面进行 ...
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用人单位针对特定岗位的劳动者 （尤其是直接面对客户、代表公司形象的岗位） 提出工作时间的着装要求， 若劳动者经用人单位多次提醒、警告之后仍拒不执行， 体内以成员的身份在有机体的组织体系与功能架构中行为， 实现有机体人格的正常施展；另一方面， 成员借助有机体人格在外部世界的有效运作 （以有机体自己的名义 ...
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用人单位针对特定岗位的劳动者 （尤其是直接面对客户、代表公司形象的岗位） 提出工作时间的着装要求， 若劳动者经用人单位多次提醒、警告之后仍拒不执行， 体内以成员的身份在有机体的组织体系与功能架构中行为， 实现有机体人格的正常施展；另一方面， 成员借助有机体人格在外部世界的有效运作 （以有机体自己的名义 ...
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