。 第四十条由于不可抗力原因,导致延期支付劳动者工资的,应当在不可抗力原因消除后三十日内支付劳动者工资。 用人单位确因生产经营困难,资金周转受到严重影响无法在约定的 应当自立案之日起三十日内办结;情况复杂确需延长时间的,应当人力资源社会保障行政部门负责人批准,但延长时间最长不得超过三十日。 第四十六条 ...
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的同时,要求各娱乐场所负责人出具缓刑考验期内没有进入该娱乐场所的证明,制作一份缓刑考验期内的考察报告向作出生效裁判的法院进行报告。禁止令的 ,决定执行死刑,剥夺政治权利终身。 (三)案例评析 呵护未成年人健康成长,是包括人民法院在内的社会各界义不容辞的职责。一段时期以来,一些地方频频发生性侵害未成年人 ...
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除外。必要时,人民法院可以要求制作文书的机关或者组织对文书的真实性予以说明。 第一百一十五条 单位向人民法院提出的证明材料,应当由单位负责人及制作证明材料的 受理案件后终审判决作出前采取。先予执行应当限于当事人诉讼请求的范围,并以当事人的生活、生产经营的急需为限。 第一百七十条民事诉讼法第一百零六条第 ...
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除外。必要时,人民法院可以要求制作文书的机关或者组织对文书的真实性予以说明。 第一百一十五条 单位向人民法院提出的证明材料,应当由单位负责人及制作证明材料的 受理案件后终审判决作出前采取。先予执行应当限于当事人诉讼请求的范围,并以当事人的生活、生产经营的急需为限。 第一百七十条民事诉讼法第一百零六条第 ...
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除外。必要时,人民法院可以要求制作文书的机关或者组织对文书的真实性予以说明。 第一百一十五条 单位向人民法院提出的证明材料,应当由单位负责人及制作证明材料的 受理案件后终审判决作出前采取。先予执行应当限于当事人诉讼请求的范围,并以当事人的生活、生产经营的急需为限。 第一百七十条民事诉讼法第一百零六条第 ...
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除外。必要时,人民法院可以要求制作文书的机关或者组织对文书的真实性予以说明。 第一百一十五条 单位向人民法院提出的证明材料,应当由单位负责人及制作证明材料的 受理案件后终审判决作出前采取。先予执行应当限于当事人诉讼请求的范围,并以当事人的生活、生产经营的急需为限。 第一百七十条民事诉讼法第一百零六条第 ...
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除外。必要时,人民法院可以要求制作文书的机关或者组织对文书的真实性予以说明。 第一百一十五条单位向人民法院提出的证明材料,应当由单位负责人及制作证明材料的人员 受理案件后终审判决作出前采取。先予执行应当限于当事人诉讼请求的范围,并以当事人的生活、生产经营的急需为限。 第一百七十条民事诉讼法第一百零六条 ...
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除外。必要时,人民法院可以要求制作文书的机关或者组织对文书的真实性予以说明。 第一百一十五条 单位向人民法院提出的证明材料,应当由单位负责人及制作证明材料的 受理案件后终审判决作出前采取。先予执行应当限于当事人诉讼请求的范围,并以当事人的生活、生产经营的急需为限。 第一百七十条民事诉讼法第一百零六条第 ...
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除外。必要时,人民法院可以要求制作文书的机关或者组织对文书的真实性予以说明。 第一百一十五条 单位向人民法院提出的证明材料,应当由单位负责人及制作证明材料的 受理案件后终审判决作出前采取。先予执行应当限于当事人诉讼请求的范围,并以当事人的生活、生产经营的急需为限。 第一百七十条民事诉讼法第一百零六条第 ...
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不一致的,适用劳动合同的约定。第十三条用人单位应当建立与劳动者对话制度。由用人单位负责人或者其委托的代表当面听取劳动者的意见、建议和其他合理诉求。用人单位 休假的权利,并保证劳动者每周至少有一次二十四小时不间断的休息时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以依法延长工作时间,但应当保障 ...
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