社会经济权利。养 老保险制度通过强制征收养老保险费（税），建立养老保险基金，规定一系列的诸如享受条 件、待遇标准及支付办法等制度。保障功能是养老保险 原则确定下来，老有所养是公民 在宪法上享有的一种社会经济权利，由生产资料公有制作保证。个人无须缴纳养老保险费， 退休金的支出，全部由国家和企业负担，工会 ...
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并不得删改，留存60日备查。我国对航海日志、轮机日志和车钟记录簿实行国家强制标准，强制按照法定形式和格式制作、记载和保存日志。（4）病历和处方，如《 申报缴纳管理暂行办法》规定缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，可暂按该单位上月缴费数额的110％确定应缴数额；《行政许可法》规定行政许可申请人 ...
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不得删改，留存60日备查。我国对航海日志、轮机日志和车钟记录簿实行国家强制标准，强制按照法定形式和格式制作、记载和保存日志。（4）病历和处方，如 申报缴纳管理暂行办法》规定缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，可暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；《行政许可法》规定行政许可申请人隐瞒 ...
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处理。 十一、《暂行办法》第二条第（二）项规定，护理费的标准，一般不得超过一个普通工人的工资，其具体数额，由省、市、自治区根据本地区的具体情况 ，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费 ...
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。《工伤保险条例》第十条第二款规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。《社会保险法》第三十五条亦规定，用人单位 行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。三、缴费工资与实际工资存在差额时， ...
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损失的责任由谁来承担呢？第一、用人单位缴纳工伤保险的缴费基数。《社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办 工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。”可见，员工不需要缴纳工伤保险费，用人单位缴纳工伤保险的工资标准也不需征得 ...
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、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应该缴纳的社会保险费或者退还不应该缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法 并不属于法律用语，而更像是政策性文件的用语。真正实现全国统筹，还要看各地方的意愿，由于东南沿海省份养老保险标准大大高于西部省份，因此各方利益难以 ...
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适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 2、《深圳市员工工资支付条例》第三十六条最低工资应当以 的结果。 因此，虽说理论界和实践中对此事都存在一定的争议，但是最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的是不容质疑的，也就是说，用人单位在依法代扣代缴 ...
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的决定》[国发〔1997〕26号] 规定，个人缴费年限累计满15年，退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20 社会统筹和个人账户结合型的养老保险制度。社会保险法第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险 ...
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的《劳动合同法》对社会保险更加重视，从经济赔偿的角度来看，《劳动合同法》第三十八条中“未依法为劳动者缴纳社会保险费”的法律解释相当宽泛，具体可分为三种情况 建立岗位胜任力模型，用岗位分析和制定工作职责等方式来构建一个岗位的胜任标准。以油品销售企业中的加油员岗位为例，虽然工作内容简单，但在日常管理中只是 ...
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