职工与单位如何确立劳动关系 -法学论文搜索

论经济责任制对国企改革价值的再发现

因行政暨法治水平低下又不必承担国有财产管理疏忽的法律责任。特殊经济责任制与一般经济责任制的确立是一个良性互动过程，二者是相辅相成的。历史经验表明，如果我们不交给企业或当事人自治，法律不必直接干预、调整；此外，在许多场合，它具有劳动关系的性质，依法应由劳动法调整。然而，针对公有财产投资经营的内在要求和 ...

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完善国有企业改革措施的法理念

次年薪。同时，要改变现在国有企业缺少内部监督机构的状况，设立由国家代表、企业职工代表以及相关部门代表组成的监督机构，以加强对企业经营者的日常监督。四、“债转的制衡力量在公司法人治理结构中得到体现，达到劳动与资本有机结合的目的，增强员工对公司的关心与参与。但如何达到这个目的，仍是需要探讨的问题。实践中 ...

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产权的法律分析

，而且包括在企业的债权债务和各种无形资产，甚至包括企业的其他法律关系（如劳动关系、税收关系）。第三，法律部门的综合化和协同化。现代经济是高度繁殖”，还可以在保持（或者不保持）国家控股权的情况下与非国有经济成分进行“资本嫁接”。此外，适当的职工入股也是值得提倡的。此外，还可以按照“抓大放小”的思路 ...

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高薪养廉的法律思考（上）

在反腐倡廉的工作中，历来有高薪养廉的主张。高薪与养廉究竟有什么关系？高薪养廉的实施如何制度化？根据我国的国情，应该怎样看待高薪养廉？因素。1998年，全国国家机关职员平均工资7760元，政党机关平均工资7825元，事业单位人均工资7620元，企业人均工资7479元，但是企业中的国有企业人均7668元 ...

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农民工工资保障权益的研究

这些情况已屡见不鲜，但却没有得到很好地解决，也因此引发了各界和社会对于如何保障农民工工资权益的问题进行思考。国内学者对出现这一问题的各个方面都有所研究轮换工。从定义上理解的农民工是要与用人单位形成一定的劳动合同关系的，但实际生活中却很少有用人单位与农民工签订劳动关系的合同。有学者认为我国农民工的实质 ...

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私法权利的转型——一个团体法视角的观察

私益组织的观念不太符合现实生活。私人团体从事公益活动，有助于形成与相关者和谐依存关系，有助于实现团体及成员的长期利益。至于团体究竟主要代表成员利益，抑或上采用性质和功能并存的双重标准，进而将法人分为国家机关法人、企业法人、事业单位法人和社会团体法人。其中，社会团体法人和企业法人主要是按法人性质作出的 ...

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企业用工潜在风险

同时也加大了对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的处罚力度。劳动关系的建立，并不以签订劳动合同为必要条件，而是自用工之日起即确立。换而言之，无论无数颗定时炸弹，随时可能被引爆并给企业造成巨大损失。五、劳动者的加班工资的如何计算？【律师意见】加班工资，即企业应当支付给劳动者在非正常工作时间工作的劳动 ...

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论社会管理创新中的刑事法治问题

酿造出一幕幕严重危害社会的惨案。在我国从农业社会转向工业社会的进程中，劳动关系将成为社会稳定的一个重要方面，如果刑法不能提供有效的保障，所谓的保根据社区矫正人员的需要，协调有关部门和单位开展职业培训和就业指导，帮助落实社会保障措施。这从法律规范上解决了社会管理创新理念如何在社区矫正中予以践行的问题， ...

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论社会管理创新中的刑事法治问题

酿造出一幕幕严重危害社会的惨案。在我国从农业社会转向工业社会的进程中，劳动关系将成为社会稳定的一个重要方面，如果刑法不能提供有效的保障，所谓的保根据社区矫正人员的需要，协调有关部门和单位开展职业培训和就业指导，帮助落实社会保障措施。这从法律规范上解决了社会管理创新理念如何在社区矫正中予以践行的问题， ...

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客户名单侵权纠纷的疑难问题探析

则原告为客户名单付出的所有努力都将前功尽弃。此外，停止使用客户名单的时间如何确定也是一个难题。《反不正当竞争法司法解释》第16 条规定：人民法院对于单位进行市场交易的，应当认定没有采用不正当手段，但职工与原单位另有约定的除外。 [2]孔祥俊：《商业秘密保护原理》，中国法制出版社1999年 ...

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