非罪难以界定，这是由于法条规定本身导致的，根据条文内容以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经 单位以法定方式支付的各种形式的物质补偿。其狭义，仅指职工劳动报酬中的基本工资（或称标准工资）。[26] 在本罪行为中，一般是劳动者首先履行其劳动义务 ...
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非罪难以界定，这是由于法条规定本身导致的，根据条文内容以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经 单位以法定方式支付的各种形式的物质补偿。其狭义，仅指职工劳动报酬中的基本工资（或称标准工资）。(26) 在本罪行为中，一般是劳动者首先履行其劳动义务 ...
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和企业管理办法。 （一）消极影响的心理学分析 实证的行为心理学上认为，在可以计算的大多数情况下，人们对所损失东西的价值估计，比得到相同价值时的估价高 关系的劳动争议中大量的主要证据，如用人单位制订的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇发放记录、劳动安全设施 ...
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保险经办机构不再支付，而且规定企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或者其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费 因素的，劳动仲裁机构仍可以部分裁决用人单位预先支付劳动者工资和医疗费。 八、工伤损害赔偿数额的计算 按照《工伤保险条例》有关规定，工伤保险待遇包括： ...
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》中规定：应参保的城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额的2%，缴费职工按本人工资的1%缴费。而对工资总额时间界定不明，是以上一年度单位工资总额 。可否条件放宽，减额发放保险金或保留其以前所累计的缴费年限在下次失业时计算。 四、失业保险待遇给付 我国对失业保险待遇的给付，项目规定较为详细，除了按 ...
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本人标准工资计发的，基本上还是五六十年代的标准。改革开放后职工收入提高了，工伤待遇标准与工资收入的比重逐年下降，再加上待遇没有正常的调整机制，伤残待遇及 者及因工死亡者的遗属应获得精神损害赔偿。精神损害是难以用精确的金钱额度进行计算的。精神损害的金钱上救济，是为了补偿、抚慰受害人受到伤害的心灵或精神， ...
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，数额是定罪量刑的重要依据的贪污罪，则全国一刀切，在一部法律里对数额制定方法有所不同，又影响我国司法的统一性。2、《刑法》中规定贪污罪的数额标准忽视了 X倍者处五年以上有期徒刑；贪污数额达到当地职工上年度的平均工资的XX倍以上者处无期徒刑或死刑。贪污数额的计算为贪污数额与未退赃数额之和。……当地-建议 ...
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，该费用在居民个人综合所得年收入基础上进行扣减。在计算综合所得的四项收入问题上，修订前后差别不大：工资、薪金所得以收入全额计入；劳务报酬所得、稿酬所得、 所得额来提高税后收益的筹划方式。有一些常见的增加员工福利的方法，比如由企业、单位提供职工宿舍，提供上下班班车，提供食堂餐饮服务等，员工免费或支付较少 ...
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定收入额计算;但实际收入超过受诉法院所在地上年度职工平均工资五倍以上的，按五倍计算受害人无固定收入或除固定收入外还有其他不固定正当收入的，应参照受害前一 应当依法予以赔偿。第五十三条 对交通事故造成的财物损失只赔偿直接损失，其赔偿方法是修复或者折价赔偿。修复以就地修复为主，当地无修复条件的，可到外地有 ...
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表决权。相比而言，前者更为精致和科学。二是计票方法不同。股份有限公司的股东大会是按到会股东所持的表决权计算，而有限责任公司的股东会是全体股东所持的 对剩余索取权和控制权进行分配，从而影响企业家和资本家的关系。股东、董事、经理、职工等是公司的主要利益主体。 公司治理法律制度通过对各利益主体权限的授予和 ...
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