。3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议,不属于劳动争议案件受理范围。二、关于一裁终局案件的法律适用问题4、根据《劳动争议调解仲裁法 条的规定相一致。11、劳动者依据《劳动合同法》第三十条第二款和《劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定向人民法院申请支付令的,应符合《民事诉讼法》第 ...
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。3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议,不属于劳动争议案件受理范围。二、关于一裁终局案件的法律适用问题4、根据《劳动争议调解仲裁法 条的规定相一致。11、劳动者依据《劳动合同法》第三十条第二款和《劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定向人民法院申请支付令的,应符合《民事诉讼法》第 ...
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根本无法经营,公司已不能实现其经营目标的[⑥]。因此,法院判决解散公司的法律依据与基于合同目的不达而解除合同的民法规定,在观念上是一致性。公司存续 将可依照《民事诉讼法》规定,主动追加控制股东或者其他股东作为案件被告。 最后,将《公司法》第183条解释为裁判解散公司的受理条件,有助于引入股权强制转让的 ...
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,该意见认为,在这类案件中,应以公司为被告,同时应列控制股东为共同被告或第三人;当事人未列入的,应告知其追加。笔者认为,不能将公司控制股东列为共同被告 条规定,解散之诉应针对公司提出。 其他股东应为无独立请求权的第三人,因为案件的判决结果与他们有法律上的利害关系。综上,应在完善立法上,将公司列为被告, ...
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人或者管理人就受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任; (六)因缺陷产品致人损害的侵权诉讼,由产品的生产者就法律规定的免责事由承担举证责任; (七 证据,原告、被告与第三人进行质证。 人民法院依照当事人申请调查收集的证据,作为提出申请的一方当事人提供的证据。 人民法院依照职权调查收集的证据应当在庭审 ...
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偿权,因此,不得要求劳动者向侵权人索赔后才能申请保险待遇。第五、主张因第三人引起的工伤不能获得双重赔偿的主要法律依据是原劳动部1996年颁布的《 以未经劳动争议仲裁程序为由不追加劳动者的最后的用人单位以外的煤矿作为案件被告,最多只是追加劳动者的最后的用人单位以外的煤矿为第三人以便法院查明案件事实,这种 ...
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的有关问题分析如下,供参考: 1 提起法人人格否定诉讼的法律依据 1.1 公司法第二十条:公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用 独立提起人格否定之诉,则该股东应该为被告,而公司的其他股东作为第三人参加诉讼。 3 法人人格否定诉讼的构成条件 3.1 股东实施了滥用公司法人 ...
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权进行了限制,将法院调取证据限定在原告或者第三人及其诉讼代理人提供了证据线索,但无法自行收集而申请人民法院调取的以及当事人应当提供而无法提供原件或原物的 。因此,被告应当是针对原告所提出的对行政行为违法的要件事实的主张来提出证明自身行为合法性的证据。 如前所述,支持行政诉讼职权探知主义的主要法律依据是 ...
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的名义参加诉讼活动,并受法院裁判约束的诉讼主体,包括行政赔偿诉讼的原告、被告和第三人。 一、行政赔偿诉讼被告 为了促进行政机关增强自我约束机制,保护 请求人只对复议机关提起行政赔偿诉讼的,复议机关为被告。 3、行政机关依据《行政诉讼法》第66条的规定申请人民法院强制执行具体行政行为,由于据以强制执行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-158075.html -
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进行审查认定,并在此基础上确定支持请求权的法律依据,最后将引起争讼的法律关系纳入特定法律规则调整的范畴。起诉与受理阶段解释的对象均为原告。关系到原告的案件能否 是否适格等方面把握好限度。 1、对诉讼主体的解释。当事人包括原告、被告和第三人。在立案受理阶段,解释的对象为原告。根据《民事诉讼法》第一百零八 ...
//www.110.com/ziliao/article-151486.html -
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