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的保密管理等。相应的对上述内容均应当制订相应的保密制度。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定:“用人单位根据劳动法第四条之规定 总额的二分之一为宜。三、当企业的商业秘密被侵时,应采取的法律救济途径我国现行法上保护商业秘密法律可以分为四个法律部门,如前述。相应的法律救济 ...
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的保护,促进四化建设的顺利进行。3.有利于法律汇编。法律汇编是完善立法的一个重要途径,同时,也是实际工作者一个必不可少的工具。建国以来,我们颁布了许多法规, 、经济合同法、基本建设法、土地法等。 第二,民事诉讼已经不能用来解决所有的经济争议。分析现行经济法规和经济司法实践,使我们得出这样的结论:实体 ...
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,应视不同情况,分别向不同部门寻求法律保护,主要有以下四种途径: 第一,向仲裁机构申请仲裁解决。 企业的商业秘密被侵犯,如果此前企业与侵权人之间签订了 ,带走企业商业秘密,侵犯企业利益的,企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。对仲裁裁决不服的,可以在 ...
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劳动争议处理的权利。劳动者和用人单位发生劳动争议时,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 《劳动法》第十一章第88条规定:“任何组织 对告发人加以保护和奖励。列明“雇主报复”条款将进一步明确告发者的权利和救济途径,使监督更加有力、有效。 2、确立举报保密的原则。 一般告发者出于害怕 ...
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劳动者在国家的改革、社会的进步中的劳动权益始终处于不稳定状态,社会中许多基本矛盾也因此而复杂化。如在劳动争议中,用人单位与劳动者之间、用人单位与 权(力)化现象普遍存在。因此我们只有梳理清楚“权力”与“权利”的关系,才能解决我国在建设社会主义市场经济、落实依法治国方略和全面建设小康社会促进三个文明共同 ...
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的公力保护不足主要是指拖欠农民工工资的问题。据资料显示,目前我国的劳动争议案件以每年30%40%的速度增长。其中70%以上是拖欠农民工工资的 ,减少农民工维权成本,帮助农民工有能力通过司法途径保护自己的合法权益。 第五,加强劳动执法,完善劳动监察体制,解决劳动监察执法人员数量不足,检查工作开展不够普及 ...
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涉自贸试验区的民事审判工作,依法保护当事人的民事权益。加强劳动保护,正确处理用人单位与劳动者的劳动争议,促进自贸试验区内企业用工制度的健康发展。保护消费者 机制。支持仲裁机构、人民调解委员会、商事和行业调解组织的创新发展,为多元化解决自贸试验区民商事纠纷提供司法便利。加强自贸试验区内法院机构及审判组织 ...
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目前存在的僵局通过其他途径不能解决,故判决驳回了向爱胜的诉讼请求。武汉市中级人民法院二审维持了一审判决。【不同观点】本案的核心争议焦点是:适格股东 股东合作关系的消灭,而且导致公司主体资格的消亡,甚至会影响到公司债权人权益以及劳动职工债权清偿、就业安置等问题,具有最彻底性与最具破坏性,极易形成社会不 ...
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被推翻。该案引发的思考还将扩及以下问题:劳动者追讨被拖欠加班工资的更佳法律途径是什么——是我国目前通常采取的个体讨薪还是集体讨薪(工会等介入和集团公益 就可获取本该属于他们的利益;而似如今这样大量的劳动争议案件以劳动者个体(或他们的联合)维权的方式予以解决,却不一定能使维权劳动者真正获取本该属于他们的 ...
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,造成不良后果。 3.讨薪方式的多样性。群体性讨薪纠纷的部分当事人会通过司法途径解决纠纷,但由于企业经营状况不好,对外负有债务,事发时经营者逃匿或无力承担 重心前移,增强工作主动性,开展前瞻性和预警、调研工作,及时了解当前劳资关系、劳动争议、劳资纠纷的新特点,预测发展趋势,研究对应策略,为工作开展提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-378013.html -了解详情
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