企业的企业法人财产权的性质是保持一致的。但也有学者认为，根据买卖合同的本质属性，买卖合同转移的都应是财产所有权，况且，全民所有制单位依法享有的 由最初的统治阶级与被统治阶级之间的一种外部对抗关系异化成为纳税人与征税机关之间的内部矛盾关系，从而导致了传统税法理论中一系列难以自圆其说的悖论：如果说社会主义 ...
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作为现代市场经济的基本运行规则和行为模式，亦为市场的基本主体而设计，它必须通过对各主体经济行为的规制而实现解决个体营利性与社会公益性、效率与公平的 主体的不同，分为政府行为和市场主体行为，现代市场经济条件下三大行为主体，政府、企业、消费者，不同主体的行为受到经济法的规范，将产生不同的法律效果。 （二） ...
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集体成员可以请求人民法院予以撤销。”目前，在涉及农村集体所有土地的征收工作中，建设单位多数情况下直接与集体经济组织或村民委员会负责人协商签订协议，并较少征求该集体 他利害关系人均可以成为电力线路建设、管理、监督、保护过程中的权利人。电力企业内部的权利主体其主体地位也是多变的，其权利义务内容也常常不确定 ...
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股东与公司的关系，即使股东、经理未经股东会或董事会同意擅自提供担保，也是公司内部的事情，与债权人无关，债权人完全有足够的理由相信盖有公司印章的担保 资格。根据最高人民法院《关于对注册资金投入未达到法规规定最低限额的企业法人签订的经济合同效力如何确认问题的批复》精神，由于在形式上“集团总公司”已经领取 ...
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同时，私法的统一最根本的目的还是为了促进单一市场的构建，推动内部市场（internal market）经济的发展，这也就决定了欧盟民法典草案在反映欧盟各国最普遍 ，而民法典的优点之一则在于它的稳定性。草案将有名合同独立成编，并用部分为单位将各种有名合同构建起来，可以说在充分考虑到维护法典稳定性的同时， ...
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。从历史的角度看，西方发达资本主义国家的民法现代化主要是依靠自身而从其内部开始进行的，持续了大约两个世纪。而非西方国家的民法现代化主要依靠外来 与先进的法人制度设计之间的矛盾。市场经济内在地要求经济主体具有独立的法律地位，自主经营，自负盈亏。尽管经过长期努力，作为市场经济最重要主体的国有企业的经营权与 ...
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得到根本解决。不少用人单位为了降低劳动力成本，无视农民工权利，采取各种形式在支付农民工工资时做手脚，无故拖欠。最为严重的是建筑领域，内部管理混乱，农民工的 和工伤事故的比例很高。而且农民工超时加班现象普遍，一些个体、私营企业受经济利益驱使，置农民工的安全和身心健康于不顾，采取加大劳动强度，延长劳动时间 ...
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得到根本解决。不少用人单位为了降低劳动力成本，无视农民工权利，采取各种形式在支付农民工工资时做手脚，无故拖欠。最为严重的是建筑领域，内部管理混乱，农民工的 和工伤事故的比例很高。而且农民工超时加班现象普遍，一些个体、私营企业受经济利益驱使，置农民工的安全和身心健康于不顾，采取加大劳动强度，延长劳动时间 ...
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明文规定的，当劳动者在法定的工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法在最低限度内应当支付的、足以维持职工及其 而是采取放任的态度，无视劳动者合法权益被侵害；其次，受政治体制的影响，我国企业内部的工会组织形同虚设，发挥不了其应有的维护劳动者合法权益的作用；最后， ...
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的过程。农民工外出的目的性和流入地居留的稳定性的加深驱使农民工形成主动参与城市经济社会生活的意识和行动。另一方面，任何人在任何时候，他的效益都受到其他 当前国情，我们应在法律法规中明确规定对于雇用农民工的企业职工代表中农民工的人数底线，从企业内部治理机制上保证农民工应有的发言权。同时为了保持农民工代表 ...
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