，人民内部矛盾日益凸显，随着诉讼时代的来临，越来越多的纠纷涌入法院。如何进一步拓展调解空间，探索并完善多元化解决纠纷的方式，避免法院变成 纠纷集散中心，成为当前一个时期 担任调解主任，再由他从其他有经验学识者中制定两名以上的调解委员。调解委员会的人员任免、工资等都由最高法院统一规定。《家事审判法》中的 ...
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。 劳动争议仲裁申诉时效，是指劳动争议纠纷案件当事人因劳动争议向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求保护其合法权益的法定期间。劳动争议仲裁申诉时效制度最早 不同。申诉时效的中止有三种情形：一是劳动争议当事人在申诉时效期间内向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，申诉时效中止，结束调解 ...
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法（folk law）、法律行动、法律人（jurist）、法律制度、司法审判、调解、仲裁与各种冲突的解决策略等等。 换句话说，与法律实践息息相关的“人、事 横断面、共时性（synchronal）的分析。 根据笔者对台北市、台北县的乡镇市区调解委员会（表一连续体里的第五阶段）的实地访谈研究，发现因为都市 ...
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有意愿从事法官教育工作的法官个人申报，上诉法院根据条件择优推荐，国家法官学院评审委员会考核评审选调。法官评审专职教授的主要条件是：1.具有一定的审判实践经验， 只适用于民事审判，其目的在于使当事人双方直接达成协议，以便结束发生对立的冲突。在劳资调解委员会和婚姻家庭纠纷、交通事故赔偿、保险纠纷等案件中， ...
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，且越来越受到置疑。《意见》第89条规定：“劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，以当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解 对劳动争议仲裁时效在劳动争议仲裁与诉讼环节衔接问题上的理解。 劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的争议事由是否超过仲裁时效，采取的是主动审查制度，如果 ...
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实现权利只能重新诉诸法院，实际上要付出双倍的成本。长此以往，人们自然对人民调解失去信心。至于仲裁，情况也不容乐观。主要问题在于仲裁机构不享有执行权和其他 月16日，最高人民法院公布了《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》，正式承认“经人民调解委员会调解达成协议的、有民事权利义务内容，并由双方 ...
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三）、修改《浙江省县、乡两级人民代表大会代表选举实施细则》中关于乡镇选举委员会的组成人员，由本级人民政府提名，报县级人民代表大会常委会任命的产生的办法。改 调整和改革，使乡镇人大“主席团”、政府、人民法庭、公安派出所、检察院、治保、调解委员会等并存，实行交叉的方式来解决基层人民群众中有碍治安的问题，使 ...
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领导干部学法用法的自觉主动性。 四、其他组织对依法治理的参与 全国人民代表大会常务委员会关于在全国开展四五普法的决议指出：法制宣传教育是依法治国、建设社会主义 基层法律服务目前主要由两种组织来承担，一个是基层法律服务所，一个是调解委员会。基层法律服务所设在区、乡，主要办理诉讼代理、非诉讼代理、协办公证 ...
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、两审的处理机制[4]。一调是指调解, 基本是由企业基层调解组织完成的;一裁是指仲裁, 是由劳动仲裁委员会执行的;而两审是指通过两级法院 , 有的虽然设有该部门, 但是在实际运行中未能有效发挥其重要作用。企业劳动争议调解委员会是用人单位内部的群众性组织, 具有基层性、独立性的特点, 能够及时全面地掌握 ...
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向劳动争议仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 第二十二条用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，中级人民法院作出的驳回申请 的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。 第五十二条当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民 ...
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