审理后对遗嘱人立遗嘱时究竟有无完全民事行为能力无法形成确切心证，将如何作出裁判？这两个案例提出的实际上是同一个问题，即在因民事行为效力引起的 、所有人是否追认。如果作出追认，合同有效。否则，合同无效。对于合同诉讼的证明责任分担，我国的民事实体法并未作出规定。最高人民法院在《关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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）第二十条对于用人单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤事故后的工伤保险待遇如何分担规定了一定的补救措施。但实践中这一补救措施的成效有待检验， 单位缴纳（补缴）社会保险。人力资源和社会保障行政部门失职没有查处的，发生工伤的责任由人力资源和社会保障行政部门和用人单位共同承担。 另外对用人单位没有依法缴纳 ...
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给合与共同侵权中的直接结合在司法实务中如何区分？不易把握，似要进一步明确。 （三）不真正连带责任 不真正连带责任，是指数个行为人对一个受害人实施加害行为， 有权请求追偿其应承担的份额。不真正连带责任、补充责任的行为人之间不存在这种内部分担关系，负有补充责任的人承担了赔偿责任，有权向其他加害人追偿，但是 ...
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《瑞士债务法》第５０条第２款的规定，行为人之间是否有求偿权及其范围如何，由法院裁量决定。《德国民法典》对行为人之间的内部求偿关系未设明文，原则 要求其他负有连带义务的人偿付他应当承担的份额。司法实践中，可以据此确认共同危险行为人之间应当分担责任的原则。共同危险行为人中一人或一部分人承担了全部赔偿责任后 ...
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，前者受到了事实推定规则的影响，[9] 但在证明责任一般原则已确定的情况下，各个具体类型案件的证明责任分担规则通常不会受到事实推定规则的影响，即使在 证明责任的确立却可能受到事实推定规则的影响，即在法律对某个案件证明责任如何分配没有明文规定时，法官就可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等 ...
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、宗教和信仰、年龄实施歧视。英国反歧视法律主要体现在成文法中，当然如何解释法律，很大程度上必须依赖雇佣法庭和法院的判例。在英国，涉及 Proof Directive 97/80/EC）》的主要目的也是为了改变性别歧视案件中举证责任的分担义务。为了实施该指令，英国于2001年通过了《性别歧视（间接歧视 ...
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，前者受到了事实推定规则的影响，[9] 但在证明责任一般原则已确定的情况下，各个具体类型案件的证明责任分担规则通常不会受到事实推定规则的影响，即使在 证明责任的确立却可能受到事实推定规则的影响，即在法律对某个案件证明责任如何分配没有明文规定时，法官就可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等 ...
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侵权民事责任处理。如果当事人双方都无过错的，可由当事人分担民事责任。〔9〕在我国，雇佣关系是大量存在的。工业、农业、商业、交通运输业、服务业等，无论是 炎、职业性难听、职业性白内障、高山病和航空病等。如何确定“受雇工作”的范围，是确定雇主对雇员赔偿责任的一个关键问题。按照香港《雇员赔偿条例》的规定， ...
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特殊政策，从长远来讲，需要经过科学的调查研究和测算，确定社会保障各个项目中责任的分担，并通过法律形式将其确认下来。?二、当代世界各国社会保障法律制度及其发展 带来更大的复杂情况和严重困难。现在必须考虑今后十几年甚至几十年之内如何解决这部分转轨费用，这笔资金概算起来数额是极为庞大的。对这个突出问题的解决 ...
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前被杀，一审法院判物业公司赔偿10万元，物业公司大声喊冤。象此类案件如何适用法律，根据什么赔偿原则来确定赔偿，主要观点表现在以下几个方面： 一种 。所以，如果根据我国民法通则第132条规定：“当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担责任”来处理是比较合理的。 第三、不宜适用严格责任 ...
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