法律，而不是重新制定规则，特别是不得违反人大制定的法律的基本精神。政府部门随意制定各种具有法律效力的规章制度有很多弊端：其一，严重扰乱了人们的 平。股东有限责任[M].北京：法律出版社，2001，377。 [10]张子胜。公司设立无效初探[J].法学与实践，1996，（4）。 [11]张琴。市场经济下 ...
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起的社会作用及所处的社会环境来研究作为义务的实质内容。对传统的义务违反说中规范的形式的方法进行反省而向存在论的实质性的研究方法过渡。例如日本刑法学家 或者业务要求的义务。职务或业务要求的作为义务，一般都规定在有关的规章制度中，这些规章制度具有同样的法律上的效力，因此可以成为不作为的义务来源。 3.法律 ...
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相应的刑事制裁。 2.道义责任。 如果某个公民的行为（包括作为或不作为）并不违反行政法律或未触犯刑事法律，或尚未达到法律规定必须予以行政处罚或刑事制裁的 会的努力，使街道社区居民的法律意识明显提高，社区建设、管理、服务的规章制度比较健全，执法人员、经营管理人员及其他从事社会事务的工作人员依法行政、依法 ...
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公司机密，任何员工不得泄露个人薪酬或对其他员工私下了解其薪酬，若违反相关的规章制度，公司有权单方解除劳动合同。[2]在2018年3月的一天，该 的风险类型及防范对策 2.1.3 、明确法律检验的指标 企业中设定的管理条例和规章制度等需要接受法律的检验，自计划经济时代遗留下的顶岗政策需要重视其规范性和合 ...
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北京某有限公司于2002年1月1日签订无固定期限劳动合同，担任机修工，工作地点为公司位于朝阳区的厂区。在上述地点，刘某存有大量中医药书籍，并在2012年至2015 合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四 ...
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会作为履行国务院行政管理职能的机构，对外作出具有约束效力的文件应当是“规章”，根据《规章制度程序条例》的程序规定，保监会发布的“关于调整交强险责任限额的公告”，不 ，缩小了交强险责任限额范围，相应地免除了保险公司的法定责任，损害了受害第三者应受法律保护的权益，违反了《道路交通安全法》经七十六条，《民法 ...
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，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示告知的，可以作为审理劳动争议案件的依据。员工对公司的调岗决定表示 的自主权。对于因劳动者岗位变更引起的争议应依据上述规定精神处理。”对于劳动者不服从公司的调岗安排，用人单位能否对其进行违纪解除？我们认为，用人单位在劳动者 ...
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与小丽的劳动合同无法律依据，也没有企业自身规章制度的依据。 再次，2007年7月13日，小丽尚处于哺乳期，公司不能无故解除与小丽之间的劳动关系。 由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 因此，双方劳动合同关于实行不定时工作制的约定因为违反了法律的规定而应被认定为无效，A应按小丽实际出勤情况支付加班费。 ...
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法律事务，把企业法律顾问工作真正融入到企业管理当中去，从而杜绝了一些违反国家法律法规、违反财经纪律的现象发生，促进企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法 中英文合同）；2、 帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；3、 就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；4、 ...
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健康概念，环境概念。 五、Orem理论的具体应用 患者男，48岁，已婚，公司职员，大专文化。身高168cm，体重67kg，因多发性骨髓瘤3年半伴右第九 机构及医务人员；②导致医疗事故的行为是医疗机构及医务人员违反医疗卫生管理法律、法规及有关规章制度造成的；③过失行为结果造成了患者人身损害；④过失行为与 ...
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